案情簡(jiǎn)介：

小王于2011年9月被某合資企業(yè)錄用為業(yè)務(wù)員，月工資2000元。小王入職時(shí)在應(yīng)征人員履歷表學(xué)歷欄填寫：××大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，并向公司提供了畢業(yè)證書復(fù)印件。2012年6月，該公司發(fā)現(xiàn)王全系學(xué)歷造假。于是，公司作出辭退小王的決定，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小王向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

法院經(jīng)審理認(rèn)為：

1、小王的工作能力完全符合公司要求;

2、勞動(dòng)合同不能當(dāng)然無(wú)效，而應(yīng)根據(jù)假學(xué)歷的基本信息是否與工作有關(guān)，是否會(huì)影響用人單位作出錄用勞動(dòng)者的決定來(lái)判定;

3、公司在當(dāng)初錄用小王時(shí)，負(fù)有審核、校驗(yàn)小王學(xué)歷的職責(zé)，因此，單位存有過(guò)錯(cuò);

4、小王的造假行為應(yīng)當(dāng)受到道德的譴責(zé)，但不應(yīng)該造成被辭退的后果。

綜上，法院作出判決：用人單位應(yīng)繼續(xù)履行與小王的勞動(dòng)合同，若不能繼續(xù)履行，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定給予相應(yīng)賠償。

如此看來(lái)，偽造學(xué)歷并不一定就會(huì)丟工作，關(guān)鍵看偽造學(xué)歷后能力有沒有跟上以及簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位有沒有受到學(xué)歷因素的影響。但是，偽造學(xué)歷后最壞的結(jié)果不一定就是掉工作，情況嚴(yán)重的，極有可能涉嫌構(gòu)成詐騙罪!

法小寶解惑：哪些學(xué)歷是被社會(huì)認(rèn)可的?

被承認(rèn)的學(xué)歷有：

1.統(tǒng)招(全國(guó)統(tǒng)一高考考上大學(xué)取得的學(xué)歷)

2.自考(高等教育自學(xué)考試);

3.成人高考;

4.網(wǎng)絡(luò)教育;

5.電大開放教育(國(guó)家開放大學(xué)，廣播電視大學(xué));

6.軍自考(專門針對(duì)軍隊(duì)系統(tǒng)的、不是軍人不能報(bào)考)。

這些學(xué)歷的共同特點(diǎn)就是可以在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)可查，而且都有完整的學(xué)籍檔案，可做學(xué)歷認(rèn)證。

不被承認(rèn)的學(xué)歷有：

1、民辦學(xué)歷;(常說(shuō)的野雞大學(xué)，學(xué)歷不能在學(xué)信網(wǎng)上查詢);

2、黨校學(xué)歷;(僅適合黨內(nèi)使用，社會(huì)不承認(rèn));

3、直接偽造的學(xué)歷(無(wú)檔案，不能查詢，屬違法行為)。