小英告訴記者，她原先是負(fù)責(zé)促銷糖果的。因種種原因她需要換工作，因擔(dān)心公司短時(shí)間內(nèi)找不到人員接手，在轉(zhuǎn)崗前一個(gè)月，已和公司負(fù)責(zé)人提出離職要求。讓小英沒(méi)有想到的是，一個(gè)月后糖果公司負(fù)責(zé)人以她換崗為由扣除了200元工資。

無(wú)獨(dú)有偶，沃*瑪某爆米花專柜的促銷員小王告訴記者，去年12月因到商場(chǎng)三樓借用商品展示推車，老板視察工作后發(fā)現(xiàn)她工作期間離開(kāi)崗位半小時(shí)，結(jié)果老板將她開(kāi)除，并扣除一個(gè)月工資。隨后，在記者的協(xié)助下，2月7日，小王拿回了被扣的工資。

[調(diào)查]多數(shù)促銷員未簽勞動(dòng)合同

記者在采訪中了解發(fā)現(xiàn)，許多員工因?yàn)閾?dān)心不被聘請(qǐng)而不敢提出簽訂合同的要求。“你不做，別人會(huì)做，現(xiàn)在很難找工作。”一名促銷員對(duì)記者說(shuō)。

[沃*瑪]促銷員不是我們的員工

沃*瑪?shù)拇黉N員未與雇主簽訂勞動(dòng)合同，雇主卻可以任意理由扣除其工資，沃*瑪是否應(yīng)該承擔(dān)相關(guān)責(zé)任呢2月7日記者就該事采訪了**瑪深國(guó)投百貨有限公司事務(wù)部經(jīng)理?xiàng)?雯。楊-雯表示，促銷員是由供應(yīng)商聘請(qǐng)的，不屬于沃*瑪?shù)膯T工。

據(jù)記者了解，供應(yīng)商聘請(qǐng)的促銷員必須通過(guò)沃*瑪?shù)拿嬖嚒Ｍ瑫r(shí)，促銷員工作期間必須穿沃*瑪?shù)慕y(tǒng)一工作服及佩戴沃*瑪?shù)墓ぷ髋啤！懊嬖囀菍?duì)供應(yīng)商派出的促銷員進(jìn)行篩選、把關(guān)。要求促銷員統(tǒng)一著裝及佩戴工作牌也是為了統(tǒng)一形象。”楊經(jīng)理說(shuō)。

[律師]沃*瑪應(yīng)承擔(dān)責(zé)任

南昌市某律師認(rèn)為，促銷員佩戴沃*瑪工作牌可推斷其和商場(chǎng)形成勞動(dòng)關(guān)系，“沃*瑪應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。如供應(yīng)商不予支付員工工資，商場(chǎng)應(yīng)預(yù)先墊付。

律師提醒勞動(dòng)者，必須與雇主簽訂勞動(dòng)合同，如發(fā)生糾紛，可向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。