簽訂勞動(dòng)合同備案名冊(cè)

用人單位新招用職工簽訂勞動(dòng)合同或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自招用或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，到人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)辦理辦案手續(xù)。

備案時(shí)，用人的那位須提交以下材料：

1、《招用職工勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)》一式兩份(見(jiàn)附件1);

2、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)一份(勞動(dòng)者更換工作單位的);

3、已簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》;

4、新成立的用人單位還需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)、法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證復(fù)印件。

解除、終止職工勞動(dòng)合同的備案程序

用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。

備案時(shí)，用人單位須提交以下材料：

1、職工身份證復(fù)印件;

2、《勞動(dòng)合同書(shū)》;

3、《解除或終止勞動(dòng)合同職工備案花名冊(cè)》(見(jiàn)附件2)一式兩份;

4、勞動(dòng)關(guān)系雙方簽字的解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)(見(jiàn)附件3)一式三份。

其他情況的備案程序

用人單位名稱、單位性質(zhì)發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)到人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)合同備案變更手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同備案注銷手續(xù)。

備案時(shí)，用人單位須提交以下材料：

1、用人單位名稱變更后的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)復(fù)印件;

2、組織機(jī)構(gòu)代碼證變更后的復(fù)印件;

3、宣布注銷用人單位的文件、法院破產(chǎn)或終結(jié)公告、工商部門(mén)注銷登記證明。

人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)用人單位提交的勞動(dòng)合同備案材料進(jìn)行審查。合格的按規(guī)定為其辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)，在《勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)》上加蓋勞動(dòng)合同備案專用章，注明備案日期。

勞動(dòng)合同的內(nèi)容，是需要遵守法律的規(guī)定的。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進(jìn)行咨詢。