趙某與同伴到一家飯店就餐,結(jié)賬時因飯菜質(zhì)量與飯店發(fā)生糾紛,雙方正在協(xié)商時,從外面進來一男子將趙某拖出便打。趙某幾次呼救,但餐廳無一人出來制止,后肇事者逃逸;趙某起訴至法院要求賠償醫(yī)藥費,誤工費等1000余元。
庭審中,趙某認定該男子為飯店工作人員,但是提不出證據(jù);而飯店則矢口否認。經(jīng)法庭調(diào)查,趙某吃飯時因飯菜味道不對要求少繳賬款,被一不明身份男子打傷,中間餐廳保安就在一旁,沒有制止;肇事者逃逸未能確定身份。
經(jīng)法院調(diào)解,飯店賠償趙某部分醫(yī)療費和誤工費。
周-麗法官介紹,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中第6條規(guī)定:從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動的自然人、法人、其他組織未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害,賠償權(quán)利人請求其承擔相應(yīng)賠償責任的,人民法院應(yīng)當支持。
本案中,趙某在飯店就餐,被人打傷,餐廳保安不制止,構(gòu)成了未在合理限度范圍內(nèi)保障權(quán)利人的權(quán)利,應(yīng)當在其不作為的范圍內(nèi)賠償。
陳*河法官認為,如果趙某此后能夠證實該肇事男子為飯店工作人員,可以另行起訴,要求餐廳賠償全部的損失。
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