一、股權(quán)激勵限售期多久

在股權(quán)激勵計劃中的禁售期有股東大會投票決定，其禁售期通常不低于2年。禁售期滿，根據(jù)股權(quán)激勵計劃和業(yè)績目標(biāo)完成情況確定激勵對象可解鎖(轉(zhuǎn)讓、出售)的股票數(shù)量。解鎖期不得低于3年，在解鎖期內(nèi)原則上采取勻速解鎖辦法。

《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第三十七條

股東大會應(yīng)當(dāng)對股權(quán)激勵計劃中的如下內(nèi)容進(jìn)行表決：

(一)股權(quán)激勵計劃所涉及的權(quán)益數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股票種類、來源和數(shù)量;

(二)激勵對象的確定依據(jù)和范圍;

(三)股權(quán)激勵計劃中董事、監(jiān)事各自被授予的權(quán)益數(shù)額或權(quán)益數(shù)額的確定方法;高級管理人員和其他激勵對象(各自或按適當(dāng)分類)被授予的權(quán)益數(shù)額或權(quán)益數(shù)額的確定方法;

(四)股權(quán)激勵計劃的有效期、標(biāo)的股票禁售期;

(五)激勵對象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件;

(六)限制性股票的授予價格或授予價格的確定方法，股票期權(quán)的行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方法;

(七)股權(quán)激勵計劃涉及的權(quán)益數(shù)量、標(biāo)的股票數(shù)量、授予價格及行權(quán)價格的調(diào)整方法和程序;

(八)股權(quán)激勵計劃的變更、終止;

(九)對董事會辦理有關(guān)股權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜的授權(quán);

(十)其他需要股東大會表決的事項。

股東大會就上述事項作出決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過。

二、股權(quán)激勵的弊端

(1)如果激勵制度的目標(biāo)太低，股權(quán)激勵很容易實現(xiàn)，使得投資者對該股票前景看淡，會抑制股票的表現(xiàn);

(2)當(dāng)激勵的數(shù)量太多的時候，其合伙收益(股權(quán)分紅、股本增值等)占比太大，其工作收入(作為員工身份的收益-工資獎金等)被一定程度的忽視;

(3)股權(quán)激勵對象通過短期的業(yè)績提升，拉高短期的股價(非上市公司也可以做出股價)，因其行權(quán)的價格相對較低，那么在行權(quán)完畢后就可以高價出手，獲得更高收益。

關(guān)于員工激勵股票的禁售時間長短，通常由股東大會通過投票來決定，作為整理激勵方案的一部分一并由股東大會表決。通常來說用于員工激勵的股權(quán)禁售期在兩年以上。如果需要了解更多關(guān)于股權(quán)激勵方面的信息，請到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。