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寧波
洛陽人身損害律師：遭受人身損害后，該怎么辦？誰應(yīng)該賠償？
一、遭受人身損害后如何保存證據(jù)?
1、首先要及時報案，以便受理機關(guān)可以及時地搜集和保存侵權(quán)及損害事實發(fā)生的相關(guān)證據(jù)。
2、遭受人身侵權(quán)時現(xiàn)場有目擊證人的，應(yīng)當(dāng)及時詢問并記下目擊者的姓名、單位和聯(lián)系方式。
3、因道路缺陷或施工障礙等遭受損害的，及時拍下現(xiàn)場照片或委托公證機關(guān)對現(xiàn)場進行公證。
二、傷員治療過程中應(yīng)注意哪些問題?
1、人身損害發(fā)生后，情況緊急的先選擇就近的醫(yī)院。治療中需轉(zhuǎn)院的，由原入住醫(yī)院出具轉(zhuǎn)院手續(xù)，最好是轉(zhuǎn)到治療所受傷情方面比較專業(yè)的醫(yī)院。
2、傷者出院后需復(fù)查的，應(yīng)盡量到原醫(yī)療機構(gòu)復(fù)查;不便到原醫(yī)療機構(gòu)復(fù)查的，可以到就近的縣級以上正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)檢查。
三、誰應(yīng)當(dāng)對受害人承擔(dān)賠償責(zé)任?
一般情況下，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)對受害人承擔(dān)賠償責(zé)任，但有些情況下會發(fā)生責(zé)任轉(zhuǎn)移，常見的情形有：
1、無、限制民事行為能力人致人損害的，由其監(jiān)護人承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、雇員在雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員有重大過錯的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任。
3、雇員在雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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