一、法律對(duì)義務(wù)幫工侵權(quán)責(zé)任是如何規(guī)定的

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十四條：幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

二、幫工人自身遭受損害的人身損害賠償責(zé)任的情形：

1.被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任

被幫工人未明確拒絕幫工，幫工人為被幫工人提供幫工時(shí)造成損害，應(yīng)當(dāng)由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。這種責(zé)任不能追償，由被幫工人終局地承擔(dān)。

如果幫工人在幫工活動(dòng)中受到人身損害，是由于幫工人在幫工活動(dòng)中的故意或重大過失致幫工人人身損害的，應(yīng)當(dāng)減輕被幫工人的賠償責(zé)任。

2.被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，在受益范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任

被幫工人明確拒絕幫工的，但幫工人仍提供幫工造成了損害，被幫工人原則上不承擔(dān)賠償責(zé)任，但是在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

3.第三人承擔(dān)賠償責(zé)任的情形

基于第三人侵權(quán)性質(zhì)的要求，第三人造成幫工活動(dòng)中的幫工人人身損害，原則上應(yīng)當(dāng)由第三人直接承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。這種侵權(quán)責(zé)任，包括一般侵權(quán)責(zé)任和特殊侵權(quán)責(zé)任，根據(jù)具體的案情，第三人的責(zé)任性質(zhì)，可以是過錯(cuò)責(zé)任，可以是推定過錯(cuò)責(zé)任，也可能是無過錯(cuò)責(zé)任。

4.幫工人遭受第三人侵害，被幫工人承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任的情形

幫工人在幫工中受到第三人損害，原則上應(yīng)由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，如果造成幫工活動(dòng)中的幫工人人身損害的侵權(quán)第三人無法確定或沒有賠償能力，被幫工人對(duì)幫工人承擔(dān)適當(dāng)補(bǔ)償責(zé)任。

三、義務(wù)幫工人在幫工過程中致人損害如何維權(quán)

1、一般情況而言，幫工人在幫工活動(dòng)中致人損害的，由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人基于‘情分’等原因?yàn)楸粠凸と藷o償提供勞務(wù)的人，此時(shí)被幫工人是受益人，幫工活動(dòng)的結(jié)果是被幫工人獲得利益。據(jù)此，幫工人在幫工活動(dòng)中致人損害的，應(yīng)當(dāng)由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)責(zé)任。幫工人是應(yīng)被幫工人請(qǐng)求參加幫工活動(dòng)的，只有被幫工人明確拒絕幫工的情況下，幫工人仍堅(jiān)持參加幫工活動(dòng)，被幫工人不承擔(dān)責(zé)任。

3、被幫工人存在故意或重大過失的，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。被幫工人在幫工活動(dòng)中受益是有限的，不能要求被幫工人對(duì)幫工人的所有侵權(quán)行為都承擔(dān)賠償責(zé)任，如幫工人自身對(duì)侵權(quán)行為存在故意或重大過失的，應(yīng)當(dāng)與被幫工人共同對(duì)受害人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

義務(wù)幫工侵權(quán)的法律規(guī)定有三種情況，幫工過程中造成人身損害的，被幫工人承擔(dān);被幫工人明確拒絕幫工的，幫工人自己承擔(dān);幫工因第三人造成損害的，第三人承責(zé)任。如果讀者需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。