發(fā)布部門:云南省人民政府發(fā)布文號:云南省人民政府令第17號第一條為了保障外商投資企業(yè)及其職工的合法權益，維護和發(fā)展外商投資企業(yè)與職工之間穩(wěn)定和諧的勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本規(guī)定。關聯(lián)法規(guī)：第二條本規(guī)定適用于云南省行政區(qū)域內(nèi)的所有外商投資企業(yè)及其職工。第三條外商投資企業(yè)必須遵守有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章。外商投資企業(yè)違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，侵犯職工合法權益的，工會有權要求外商投資企業(yè)或者有關部門認真處理和予以糾正。關聯(lián)法規(guī)：第四條外商投資企業(yè)可以自行確定機構設置、人員編制，自主決定招工的時間、條件、方式、數(shù)量，并報當?shù)貏趧有姓块T備案。外商投資企業(yè)可以自行編制工資總額計劃，自主確定工資分配及獎勵、津貼標準，并報當?shù)貏趧有姓块T和開戶銀行備案。第五條外商投資企業(yè)招用本省農(nóng)村或者省外的職工，應當報當?shù)貏趧有姓块T備案。外商投資企業(yè)招用在職職工，除國家規(guī)定限制流動的人員外，原單位應當準予流動，并辦理相應的手續(xù)。外商投資企業(yè)確需招用外籍員工或者港、澳、臺員工的，必須經(jīng)省勞動行政部門或者其授權的地、州、市勞動行政部門同意，并辦理就業(yè)許可證等有關手續(xù)。第六條外商投資企業(yè)應當對職工進行職業(yè)培訓。從事特種作業(yè)的職工，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)合格證后方可上崗。第七條外商投資企業(yè)招用經(jīng)原單位出資培訓的在職職工，應當向原單位補償已支付的全部或者部分培訓費。外商投資企業(yè)出資培訓過的職工或者外商投資企業(yè)補償培訓費后招用的職工，由于個人的原因未履行完勞動合同約定期限的，應當向外商投資企業(yè)補償已支付的全部或者部分培訓費。前兩款規(guī)定補償培訓費的具體數(shù)額由雙方協(xié)商，但最高不得超過原實際支付的培訓費；協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第八條外商投資企業(yè)支付職工法定工作時間內(nèi)的工資不得低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準。第九條外商投資企業(yè)必須依法參加中方職工失業(yè)保險和養(yǎng)老保險等社會保險，繳納社會保險費。第十條外商投資企業(yè)因故停產(chǎn)的，應當支付職工生活補助費。生活補助費標準不得低于當?shù)貏趧硬块T發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。第十一條外商投資企業(yè)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當支付職工不低于最低工資標準的生活補助費。具體標準為：(一)在本企業(yè)工作10年以下的，每滿1年支付1個月的生活補助費；(二)在本企業(yè)工作超過10年的，從第11年起，每滿1年支付1個半月的生活補助費，同10年以下部分的10個月生活補助費合并計算。工作滿6個月不滿1年的，按1年計算；工作未滿6個月的，可以不支付生活補助費。關聯(lián)法規(guī)：第十二條依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六條第(一)項規(guī)定解除勞動合同的，外商投資企業(yè)除支付職工生活補助費外，還應當支付醫(yī)療補助費。