發(fā)布部門:江蘇省發(fā)布文號(hào):第一章總則第一條為加強(qiáng)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱外商投資企業(yè)）的勞動(dòng)管理，保障投資者和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家和江蘇省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本市情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)。第三條市、縣（區(qū)）勞動(dòng)局是同級(jí)人民政府指導(dǎo)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理的職能部門，負(fù)責(zé)本辦法的監(jiān)督實(shí)施。第二章職工的招收和招聘第四條外商投資企業(yè)有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，自行決定企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，自行編制企業(yè)定員和勞動(dòng)計(jì)劃。企業(yè)的年度勞動(dòng)計(jì)劃，應(yīng)在每年度開始前（新建企業(yè)在開業(yè)前）報(bào)企業(yè)主管部門、市或縣（區(qū)）勞動(dòng)主管部門備案，專項(xiàng)列入全市的勞動(dòng)計(jì)劃。第五條外商投資企業(yè)有權(quán)依照法律、法規(guī)和本辦法自行招收（或招聘，下同）職工。企業(yè)用工應(yīng)實(shí)行公開招收、自行考核、擇優(yōu)錄用的辦法，并可根據(jù)需要進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。各級(jí)勞動(dòng)主管部門依法對(duì)外商投資企業(yè)招收職工進(jìn)行管理，并提供服務(wù)。第六條外商投資企業(yè)招收職工應(yīng)遵守下列規(guī)定：（一）外商投資企業(yè)的職工，除合同、章程或協(xié)議規(guī)定由外商、合營(yíng)各方委派或董事會(huì)聘任者外，在同等條件下，凡中方能夠提供并勝任工作的，應(yīng)從中方招用；合資、合作企業(yè)所需職工，應(yīng)首先從合資、合作的中方企業(yè)職工中擇優(yōu)錄用。（二）外商投資企業(yè)應(yīng)在本地城鎮(zhèn)招收職工，跨地區(qū)或到農(nóng)村招收的，須經(jīng)市或縣勞動(dòng)主管部門同意。（三）外商投資企業(yè)招收的人員必須年滿１６周歲，凡從事有毒有害作業(yè)和特別繁重體力勞動(dòng)的，必須年滿１８周歲。在校學(xué)生及國(guó)家有特殊規(guī)定的人員不得招收。第七條外商投資企業(yè)招收職工按下列程序辦理：（一）企業(yè)擬定招收職工的報(bào)告和簡(jiǎn)章，經(jīng)市、縣（區(qū)）勞動(dòng)主管部門或人事部門同意后，由企業(yè)自行組織報(bào)名、考試（考核）、體檢和錄取工作。（二）企業(yè)與被錄取人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。外商投資企業(yè)招收就業(yè)前培訓(xùn)生的，須待其培訓(xùn)結(jié)業(yè)后再辦理上述錄用手續(xù)。第八條外商投資企業(yè)招用臨時(shí)工、季節(jié)工應(yīng)通過市、縣（區(qū)）勞務(wù)市場(chǎng)，并按規(guī)定辦理招用手續(xù)。外商投資企業(yè)雇傭未取得居留證件的外國(guó)人和來中國(guó)留學(xué)的外國(guó)人，須經(jīng)市勞動(dòng)主管部門審核同意，并辦理申領(lǐng)《外國(guó)人就業(yè)證》的手續(xù)。第九條外商投資企業(yè)按規(guī)定招聘本市在職職工，被聘人所在單位、部門應(yīng)予支持。（一）被聘人原單位同意的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。（二）被聘人原單位不同意的，被聘人可向原單位提出辭職，辭職后其工齡連續(xù)計(jì)算。由此引起的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或市人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（三）招聘單位也可以通過協(xié)商，向被聘人原單位借聘人員，并簽訂借聘協(xié)議。第十條外商投資企業(yè)招聘其他單位出資培訓(xùn)的職工，應(yīng)償付被聘人單位一定的培訓(xùn)費(fèi)。被聘人與原單位訂有合同的，培訓(xùn)費(fèi)的償付按合同規(guī)定辦理；未訂合同的，被聘人原單位可根據(jù)被聘人培訓(xùn)后回本單位服務(wù)的年限，按每滿１年扣減原支付培訓(xùn)費(fèi)的２０％計(jì)算，收取培訓(xùn)費(fèi)。