個(gè)人隱私具體是什么

個(gè)人隱私是指?jìng)€(gè)人生理、心理以及社會(huì)交往過(guò)程中的秘密。(個(gè)人獨(dú)特的生理特點(diǎn)、心理活動(dòng)、日記、電話、信件以及在自己在住宅里從事的個(gè)人活動(dòng)等)

要注意區(qū)分個(gè)人隱私與隱私權(quán)的法律概念和區(qū)別：

1、個(gè)人隱私是指公民個(gè)人生活中不愿為他人公開或知悉的秘密，而不是公民個(gè)人在工作中不愿為他人公開或知悉的秘密。例如，公民個(gè)人的私人存款數(shù)額屬于個(gè)人隱私，其隱私權(quán)在法律保護(hù)；而公民個(gè)人在工作中的勞動(dòng)所得數(shù)額則就不是個(gè)人隱私了。

2、隱私權(quán)的法律概念對(duì)個(gè)人隱私進(jìn)行了邏輯限制：

一是個(gè)人所有的；

二是與公共利益無(wú)關(guān)的；

既自然人僅對(duì)其本人所有的、與公共利益無(wú)關(guān)的個(gè)人信息、私人活動(dòng)和私有領(lǐng)域享有支配權(quán)。而對(duì)于不是其本人所有的、不是與公共利益無(wú)關(guān)的個(gè)人信息、私人活動(dòng)和私有領(lǐng)域則個(gè)人沒(méi)有支配權(quán)。

3、不是其本人所有的、不是與公共利益無(wú)關(guān)的個(gè)人信息不屬于個(gè)人隱私，任何個(gè)人對(duì)其沒(méi)有支配權(quán)。例如，公開工資分配表中記錄的個(gè)人在工作中的勞動(dòng)所得數(shù)額，就不需任何個(gè)人的同意。這是因?yàn)椋?/span>

一是工資分配表反映的是分配勞動(dòng)所得的情況(是否存在領(lǐng)導(dǎo)多分多得、克扣職工工資等問(wèn)題)和記錄，不歸個(gè)人所有；

二是勞動(dòng)分配與全體勞動(dòng)者的公共利益息息相關(guān)；

三是國(guó)家行政法規(guī)有明確規(guī)定：實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人收入公開化、透明化。

侵犯隱私權(quán)的法律規(guī)定有哪些

1、《憲法》第三十八條中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯。

2、《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：(二)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

3、《侵權(quán)責(zé)任法》

第二條侵害民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)依照本法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本法所稱民事權(quán)益，包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)、所有權(quán)、用益物權(quán)、擔(dān)保物權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、股權(quán)、繼承權(quán)等人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益。

以上就是小編為大家講解的“個(gè)人隱私相關(guān)法律”。這里小編提醒大家，我們每次在網(wǎng)上上傳我們的隱私資料的時(shí)候就要妥善的保護(hù)好個(gè)人隱私，注意不要在不安全的網(wǎng)站上隨意上傳個(gè)人信息。要提高自我保護(hù)的防范意識(shí)。了解更多的法律知識(shí)，歡迎大家上律霸網(wǎng)進(jìn)行專業(yè)咨詢。