會(huì)計(jì)資訊失真原因分析

在委托代理關(guān)系下，所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益不一致會(huì)帶來一系列的代理問題，企業(yè)利用會(huì)計(jì)操縱、扭曲會(huì)計(jì)資訊以維護(hù)和擴(kuò)大自己的利益。

在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，企業(yè)管理者對(duì)於個(gè)體利益的追求驅(qū)使其向會(huì)計(jì)人員施壓；或因會(huì)計(jì)人員自身原因，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假，給社會(huì)帶來?yè)p失。這種由於會(huì)計(jì)人員未能履行社會(huì)責(zé)任給社會(huì)帶來?yè)p失的可能性，即為會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。損失是資訊使用者使用錯(cuò)誤資訊而產(chǎn)生的，會(huì)計(jì)資訊失真是會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式。

法律監(jiān)督機(jī)制不夠完備，加上有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)缺乏自我約束能力；同時(shí)，滿足國(guó)家宏觀調(diào)控和市場(chǎng)運(yùn)行需要的會(huì)計(jì)管理體系沒有形成。企業(yè)是社會(huì)各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益時(shí)有沖突。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)微觀利益，政府則從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國(guó)資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異在很大程度上誘發(fā)了會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，二者的偏差越大，會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)就越大。

社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)諮詢、服務(wù)體系尚未完備和充分發(fā)揮作用。會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中所處地位及會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員缺乏保護(hù)加大了會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。目前，我國(guó)企業(yè)實(shí)行的是廠長(zhǎng)、經(jīng)理負(fù)責(zé)制，企業(yè)負(fù)責(zé)人操縱著會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)雇用大權(quán)，這使得會(huì)計(jì)人員難以自覺控制風(fēng)險(xiǎn)。再加上會(huì)計(jì)法規(guī)中缺乏對(duì)會(huì)計(jì)人員控制風(fēng)險(xiǎn)行為的保護(hù)，會(huì)計(jì)人員常?！叭嗽诮?，身不由己”。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德亟待提高。目前會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平尚難承受其相應(yīng)職務(wù)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)界應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀的薄弱增加了企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。由於受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響，我國(guó)大多數(shù)會(huì)計(jì)人員知識(shí)老化，其專業(yè)技能大大落後于會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展，也使會(huì)計(jì)人員無意中加大了會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)資訊失真治理對(duì)策

控制和引導(dǎo)經(jīng)理人的行為公司行為與公司經(jīng)營(yíng)者有著密切的關(guān)系。經(jīng)理人才市場(chǎng)的存在，對(duì)約束經(jīng)營(yíng)者行為起著很大作用，形成一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。反之，由於利益的驅(qū)動(dòng)，為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，經(jīng)營(yíng)者會(huì)在經(jīng)營(yíng)不善的情況下，為了個(gè)人和小團(tuán)體利益，擅自更改會(huì)計(jì)資訊，造成會(huì)計(jì)資訊失真。修訂後的新《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》在總則的第四條明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。”從現(xiàn)實(shí)情況看，企業(yè)、單位粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、做賬外賬、私設(shè)小金庫(kù)等行為，多數(shù)與單位責(zé)任人（經(jīng)營(yíng)者）有關(guān)，其目的不外乎為政績(jī)考核、為偷逃稅收、為融資籌資、為一己私欲。所以明確單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)責(zé)任主體，也就抓住了問題的關(guān)鍵。只有經(jīng)營(yíng)者認(rèn)識(shí)到了自己所承擔(dān)的法律責(zé)任，才能正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中所起的作用。

強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，建立健全會(huì)計(jì)資訊管理體制企業(yè)、單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的完善包括：內(nèi)部控制制度，如會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)不相容職務(wù)的分離和制約；重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、決策等重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的相互監(jiān)督程式的規(guī)定；財(cái)產(chǎn)清查制度、內(nèi)部審計(jì)制度等的建立，是會(huì)計(jì)行為有序進(jìn)行的基礎(chǔ)，是產(chǎn)生真實(shí)、可靠、可信會(huì)計(jì)資訊的基本條件。所以，建立標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)規(guī)范、內(nèi)容客觀真實(shí)、反映迅速及時(shí)、滿足國(guó)家宏觀調(diào)控和市場(chǎng)運(yùn)行需要的會(huì)計(jì)資訊管理體系，是完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，建立單位會(huì)計(jì)管理體系的重要內(nèi)容。

提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)首先是強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法制觀念和職業(yè)道德觀念；其次是提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力要抓好在職會(huì)計(jì)人員的後續(xù)教育，幫助會(huì)計(jì)人員更新會(huì)計(jì)知識(shí)，滿足日益增長(zhǎng)的工作要求。會(huì)計(jì)資訊來源於會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的基本職能，是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)人員只有以真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為核算物件，嚴(yán)格遵循統(tǒng)一的會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)制度，選擇一貫的會(huì)計(jì)政策和方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并依照規(guī)范要求進(jìn)行會(huì)計(jì)資訊披露，才能保證會(huì)計(jì)資訊的真實(shí)、可靠、可信。嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算要求是確保會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量的基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制教育，嚴(yán)把會(huì)計(jì)人員資格關(guān)和職業(yè)道德關(guān)是會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量的必要保證。修改後的新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了嚴(yán)格的要求，對(duì)於那些因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污、挪用公款，職務(wù)侵占等違法行為而被追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。除上述人員外，對(duì)因違法違紀(jì)行為而被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員，５年內(nèi)不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。要求之明確，措施之嚴(yán)厲，前所未有。

構(gòu)建完善的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系近年來，財(cái)政部針對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度中的各相關(guān)重要問題著手具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定工作，并已陸續(xù)頒行，這是十分必要和及時(shí)的。具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定應(yīng)圍繞會(huì)計(jì)報(bào)表專案為核心，側(cè)重于對(duì)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、計(jì)價(jià)、記錄和披露的有關(guān)方法和程式進(jìn)行規(guī)范，以確保共同業(yè)務(wù)、特殊業(yè)務(wù)乃至特殊行業(yè)報(bào)表的準(zhǔn)確反映。具體準(zhǔn)則的制定能夠?yàn)闀?huì)計(jì)資訊的加工處理提供更為科學(xué)的指導(dǎo)。例如，使企業(yè)合并、債務(wù)重整、資產(chǎn)重組等問題得以規(guī)范，合并價(jià)差能夠合理地定期推銷，長(zhǎng)期投資核算方法的選擇更為合理，對(duì)投資收益的會(huì)計(jì)處理更為恰當(dāng)?shù)鹊?。只有這樣，在披露會(huì)計(jì)資訊時(shí)才能做到有法可依。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制化嚴(yán)肅法紀(jì)是保證會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量的根本。企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)，提高執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》的自覺性。一方面要加大《會(huì)計(jì)法》的宣傳力度，改變部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》是從事會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和人員的事，與非會(huì)計(jì)人員無關(guān)的錯(cuò)誤思想。另一方面，對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》，故意制造假利潤(rùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部、單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)責(zé)任人員，要依法追究行政和法律責(zé)任，并進(jìn)行必要的處罰。新《會(huì)計(jì)法》對(duì)法律責(zé)任的規(guī)定比修改前大為詳盡和具體，違反哪條規(guī)定，負(fù)什麼法律責(zé)任，如何處罰，規(guī)定得十分清楚，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性，可以從根本上保證會(huì)計(jì)資訊的質(zhì)量。

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