私人雇傭臨時(shí)工受傷了雇主應(yīng)負(fù)什么責(zé)任
根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第35條規(guī)定,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,如果雇工沒有過錯(cuò)所有的責(zé)任由雇主來承擔(dān),醫(yī)藥費(fèi)也由雇主支付。但是如果臨時(shí)工也有一定過錯(cuò),那就也要承擔(dān)一定責(zé)任了。
不管你是不是臨時(shí)的,也不管第幾天工作、有沒有簽合同,只要你是在給這個(gè)雇主提供勞務(wù)就構(gòu)成雇傭關(guān)系,應(yīng)當(dāng)適用上一條的規(guī)定。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,如果說這個(gè)給他干活的人出現(xiàn)的問題的話,一般都是屬于勞務(wù)關(guān)系,這個(gè)需要提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,要承擔(dān)雙方的過錯(cuò)責(zé)任,如果雇工沒有過錯(cuò),那么所有的責(zé)任應(yīng)該由雇主來進(jìn)行承擔(dān),如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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簡介:
虞成銘律師,北京市京徽律師事務(wù)所爭議解決部律師。自執(zhí)業(yè)以來專注于民商事領(lǐng)域與刑事辯護(hù)領(lǐng)域,尤其擅長合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻繼承等方面的訴訟與非訴業(yè)務(wù),特別在處理疑難復(fù)雜糾紛方面有獨(dú)到見解,能從不同角度解析案件實(shí)質(zhì),提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經(jīng)驗(yàn)。
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