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安徽殘保金怎么計算
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)，均應(yīng)按不低于本單位上年度在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達(dá)規(guī)定比例的用人單位應(yīng)在征收期內(nèi)向所在地主管地稅機(jī)關(guān)申報繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱殘保金)。
一、征收標(biāo)準(zhǔn)
殘保金繳納額=(上一年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上一年度用人單位在職職工年平均工資。
二、征收減免
1.用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以于2016年6月30日前，向主管地稅機(jī)關(guān)提交減免或者緩繳申請表。申請時，應(yīng)提供書面申請報告、《合肥市殘疾人就業(yè)保障金申請減免(緩繳)審批表》、遭受嚴(yán)重災(zāi)害造成損失的相關(guān)證明(由新聞媒體、保險公司、政府相關(guān)行政部門出具)以及上一年度本單位審計報告和會計年報等相關(guān)材料。
2.2015年1月1日(含)后新登記注冊的小微企業(yè)，凡安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人(含)以下的，自工商登記注冊之日起免征36個月殘保金;2015年1月1日前登記注冊的小微企業(yè)，凡安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人(含)以下的，自工商登記注冊之日起至2014年12月31日未滿36個月的，可免征不足月份的殘保金。符合免征條件的小微企業(yè)，應(yīng)在向主管地稅機(jī)關(guān)申報的同時進(jìn)行減免備案。
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