評析:根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同的成立要件有:企業(yè)條件;勞動者年齡條件;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項??梢?,只有具有用人單位主體資格的組織才有與勞動者簽訂勞動合同的資格,公司的部門沒有勞動法上的締約資格,不能與勞動者簽訂勞動合同或類似的用工協(xié)議。王小姐提供工資清單后,結(jié)合用工協(xié)議,向公司主張勞動關(guān)系,以及在此基礎(chǔ)上補(bǔ)繳社會保險費的相關(guān)權(quán)利,應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧?/p>
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