企業(yè)與員工之間是會(huì)簽訂一定的合同，來保障雙方的合法利益，如果員工在工作期間受傷是可以申請(qǐng)賠償?shù)模切枰M(jìn)行工傷的認(rèn)定的，認(rèn)定也是有時(shí)間期限的，那么工傷認(rèn)定作出的時(shí)間是怎樣的？華安率為小編為您介紹，希望大家有所了解。

工傷認(rèn)定作出的時(shí)限

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

由此可見，如果沒有其他情況，工傷認(rèn)定決定一般60天作出。

工傷由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定。

職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

什么是工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其家屬法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。

什么是工傷

工傷，又稱“職業(yè)傷害”“工傷傷害”，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。

參加工傷保險(xiǎn)后多長(zhǎng)時(shí)間可以享受工傷保險(xiǎn)待遇

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)后就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)實(shí)行單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)的政策。工傷保險(xiǎn)參保后，當(dāng)天就會(huì)生效。職工發(fā)生工傷時(shí)，單位為其正常繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

哪些情況屬于工傷

《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院第586號(hào)令)第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定視同工傷的情形有哪些?

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定不得認(rèn)定工傷的情形有哪些

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)

工傷就診有何規(guī)定

(1)可享受醫(yī)院綠色通道：永康市第一人民醫(yī)院、永康市第二人民醫(yī)院、永康市第六人民醫(yī)院、永康醫(yī)院(原永康市紅十字會(huì)醫(yī)院)、永康市芝英衛(wèi)生院、縉云田氏傷科醫(yī)院、縉云鈄氏傷科醫(yī)院、東陽花園田氏傷科醫(yī)院，以上醫(yī)院救護(hù)車免費(fèi)接送，優(yōu)先就診、優(yōu)先住院，費(fèi)用由醫(yī)院與社保處直接結(jié)算。

(2)其他醫(yī)院就診：治療其他小傷可到就近醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院搶救治療(分院分點(diǎn)除外)。

(3)工傷轉(zhuǎn)院：轉(zhuǎn)院(包括同一醫(yī)院兩次住院的)應(yīng)由醫(yī)院提出意見、社保處批準(zhǔn)方可轉(zhuǎn)院(住院)，擅自轉(zhuǎn)院(住院)的，工傷基金不予報(bào)銷。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體有哪些

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的申請(qǐng)主體有兩類：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會(huì)組織

以上就是律霸網(wǎng)小編對(duì)于工傷認(rèn)定的期限的具體的介紹，工傷的認(rèn)定是有一定的要求，是需要去相關(guān)的部門進(jìn)行鑒定的，經(jīng)過檢驗(yàn)后才可以進(jìn)行賠償?shù)?，如果?duì)于這方面存在任何的其他的問題，積極歡迎來咨詢，實(shí)現(xiàn)一定的賠償。