工傷鑒定結(jié)果為部分喪失勞動能力怎么辦

只有讓公司安排新的合適自己的工作了。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者，用人單位不得解除勞動合同。并不是享受調(diào)崗，而是向企業(yè)申請安排適當(dāng)工作。部分喪失勞動能力的勞動者一般就是依據(jù)工傷傷殘等級的5-6級，勞動者可以選擇保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，補(bǔ)發(fā)傷殘津貼。勞動者也可以選擇解除勞動關(guān)系，領(lǐng)取一次性工傷賠償金。

在工作時間內(nèi)，因工作原因在工作場所受傷的屬于工傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇，先申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行工傷等級鑒定，按照鑒定等級結(jié)果核算工傷賠償金額。

職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。[1]?(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。)

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動能力是指人的勞動能力，是人的體力和腦力總和，勞動力存在于活的健康的人體中，是社會永恒的條件。勞動能力又分為一般性勞動能力、職業(yè)性勞動能力和專門的勞動能力。

一、定義：是指人類進(jìn)行勞動工作的能力，包括體力勞動和腦力勞動的總和。

二、分類：

①一般性勞動能力，多指日常所需的勞動能力，包括為自己服務(wù)的穿衣、吃飯等和為他人服務(wù)的簡單體力及腦力勞動；

②職業(yè)性勞動能力，是指經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，具備專門知識的勞動能力(如工程師、教師等)；

③有些職業(yè)的專長性很強(qiáng)(如歌唱家、鋼琴師等)，又稱為專門的勞動能力。

以上就是相關(guān)回答，只有身體健康的員工才可以在公司干下去，因為一旦員工因為身體原因出現(xiàn)了工傷的話，那么公司就會過多的賠償，以保證員工能在今后的生活中正常的生活下去，看到對未來生活的希望。有法律問題的話可以咨詢律霸網(wǎng)律師。