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寧波
工傷認定的時效是多長
工傷認定的時效是多長
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內直接提起。
申請工傷認定超時限如何維權
我國《工傷保險條例》第17條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！庇纱丝梢?，你雖然是在工作期間受到傷害，但因已超過了一年的工傷認定申請期限，因此不能再進行工傷認定申請。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執(zhí)行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔民事責任?！?/p>
實踐中，若您所受的傷害是因為您所在單位員工的職務行為造成的，那根據(jù)上述規(guī)定，該責任應當由您所在的單位承擔。如果因為單位的原因沒能及時的申請工傷認定，那該責任亦由單位承擔。
相關知識：工傷有什么待遇
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，可享受以下工傷保險待遇：
(1)工傷醫(yī)療及康復待遇。包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，輔助器具的安裝、配置待遇等。
(2)停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變；生活不能自理的還可享受護理待遇。
(3)傷殘待遇。根據(jù)不同的傷殘等級，工傷職工可享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補助金以及生活護理費等。
(4)工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以按規(guī)定領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。上述待遇充分體現(xiàn)了救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復相結合，以及分散用人單位工傷風險的要求。
以上就是關于勞動者工傷認定時效的問題，對于我們來說都是很重要的一點。當出現(xiàn)了認定超時的情況下我們需要通過法律的途徑來進行維權，這是勞動者需要了解清楚的內容，才能有更好的幫助。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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