一、60%股東有權(quán)要求更換法人代表?
根據(jù)《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》第七條有限責(zé)任公司或者股份有限公司更換法定代表人需要由股東會、股東大會或者董事會召開會議作出決議,而原法定代表人不能或者不履行職責(zé),致使股東會、股東大會或者董事會不能依照法定程序召開的,可以由半數(shù)以上的董事推選一名董事或者由出資最多或者持有最大股份表決權(quán)的股東或其委派的代表召集和主持會議,依法作出決議。
所以公司的最大股東是無權(quán)不經(jīng)過法定程序取消法定代表人的資格,即使是作為這個決定也是無效的。
你需要占據(jù)一半股份以上才是大股東可以有絕對控制權(quán),如果你剛好占據(jù)一半的話除非剩下50%所有的股東都要求更換法人,才需要雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議,否則他們無權(quán)擅自更改法人代表。法人對外代表公司從事經(jīng)營,股東不行。法人的行為有公司承擔(dān),股東個人承擔(dān)自己的行為。股東是基于對公司出資享有的權(quán)益,任何一個股東都沒有權(quán)利要求更換法人代表的權(quán)利,他人無權(quán)強(qiáng)制,但更換法人代表必須法人代表本人同意才可以,同時也需要三分之二以上表決權(quán)同意。
按照《公司法》六十七條的規(guī)定,公司董事長(執(zhí)行董事)為公司法定代表人,董事每屆任期不超過三年,具體產(chǎn)生辦法均由公司章程規(guī)定。如果公司章程規(guī)定了董事的任期,在任期屆滿前不得無故解除其職務(wù)。如果沒有規(guī)定任期或者在任期內(nèi)未履行董事職責(zé),可以召開股東會議或臨時股東會議,更換董事。設(shè)董事會的,由董事會選舉董事長,不設(shè)董事會的,更換了執(zhí)行董事就更換了法定代表人。股東會、董事會形成決議后依法辦理公司章程、法定代表人的變更登記手續(xù)。
二、更換法定代表人程序
企業(yè)法人申請辦理法定代表人變更登記,應(yīng)當(dāng)向原企業(yè)登記機(jī)關(guān)提交下列文件:
(一)對企業(yè)原法定代表人的免職文件;
(二)對企業(yè)新任法定代表人的任職文件;
(三)由原法定代表人或者擬任法定代表人簽署的變更登記申請書。
現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常有原法定代表人不愿在變更登記申請書簽字的情況,按照此規(guī)定:可以由擬任的法定代表人簽署即可!同時還規(guī)定:
“有限責(zé)任公司或者股份有限公司更換法定代表人需要由股東會、股東大會或者董事會召開會議作出決議,而原法定代表人不能或者不履行職責(zé),致使股東會、股東大會或者董事會不能依照法定程序召開的,可以由半數(shù)以上的董事推選一名董事或者由出資最多或者持有最大股份表決權(quán)的股東或其委派的代表召集和主持會議,依法作出決議。”
三、《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》
第六條企業(yè)法人申請辦理法定代表人變更登記,應(yīng)當(dāng)向原企業(yè)登記機(jī)關(guān)提交下列文件:
(一)對企業(yè)原法定代表人的免職文件;
(二)對企業(yè)新任法定代表人的任職文件;
(三)由原法定代表人或者擬任法定代表人簽署的變更登記申請書
第七條有限責(zé)任公司或者股份有限公司更換法定代表人需要由股東會、股東大會或者董事會召開會議作出決議,而原法定代表人不能或者不履行職責(zé),致使股東會、股東大會或者董事會不能依照法定程序召開的,可以由半數(shù)以上的董事推選一名董事或者由出資最多或者持有最大股份表決權(quán)的股東或其委派的代表召集和主持會議,依法作出決議。
但是現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常有原法定代表人不愿在變更登記申請書簽字的情況,按照此規(guī)定:可以由擬任的法定代表人簽署即可!所以在這種情況下,你需要的不僅是一份轉(zhuǎn)讓書,更需要的是一個專業(yè)的律師,律霸網(wǎng)的律師適合您。還有什么問題,請咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師們。
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211院校法學(xué)專業(yè)畢業(yè),曾參與千人債權(quán)人破產(chǎn)重整項(xiàng)目,跟進(jìn) “湖南某建筑工程集團(tuán)有限公司破產(chǎn)清算”等破產(chǎn)案件全程,為上市公司及湖南百強(qiáng)民營企業(yè)提供法律服務(wù),辦理了大量民商事及刑事案件。多年執(zhí)業(yè)期間,以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度取得了當(dāng)事人及同行的認(rèn)可。擅長領(lǐng)域:以訴訟及談判等非訴訟手段處理合同糾紛、勞動人事爭議糾紛、商事糾紛等。
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