職工做工傷認定還要做筆錄嗎

是否需要做筆錄，要社保局結合實際情況而定。

工傷認定中勞動局調查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷認定中勞動局調查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷職工對人社局作出的工傷不予認定決定不服，可以在收到人社局《不予認定工傷決定書》之日起60日內，向作出認定的人社局所屬人民政府或者上一級人社局申請行政復議，也可以在6個月內向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。

工傷認定的程序是怎樣的

1、先提交工傷認定申請?！豆ｋU條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷認定申請批準后到指定地接受鑒定。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

哪些情況下可以認定為工傷

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷，

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

4、患職業(yè)病的

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形

綜合上述，小編整理有關職工做工傷認定的相關內容。由此可見，按照工傷保險條例規(guī)定，職工申請工傷認定，應該攜帶申請書、醫(yī)院的診斷證明、勞動合同等資料到當?shù)氐纳绫＞痔岢?。如果有必要的話，社保局會通知其它職工做筆錄，當做證人證言使用。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務。