工傷認(rèn)定要什么資料

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列資料：

1、工傷認(rèn)定申請書；

2、受傷職工的身份證明；

3、用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商部門提供的工商登記查詢證明材料；

4、與用人單位存在的證明材料(事實勞動關(guān)系、考勤卡、飯卡、工資單、工作證、名片及其他工作證明)；

5、醫(yī)療診斷證明(包括初次或者職業(yè)病診斷證明書、或職業(yè)病診斷鑒定書)。

職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，有用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬和單位。有關(guān)單位及個人如對上述部門作出的具體行政行為不服的，可申請復(fù)議或行政訴訟。

辦理工傷認(rèn)定的程序是什么

1、?職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認(rèn)定申請。

2、審核?勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應(yīng)及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。

4、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。

通過上面的文章的講解，我們知道在做工傷認(rèn)定的時候，要注意不同主體申請工傷認(rèn)定規(guī)定的時效不一樣，自然實際要求提供的資料也會有所差異的。而認(rèn)定部門在受理了申請之后，則最遲需要在60日之內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)果才行。在對認(rèn)定結(jié)果不服的情況下，可以申請行政復(fù)議。那么希望以上內(nèi)容能夠解決您的問題，如果還有不清楚的問題，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。