一、企業(yè)老板跑了工資怎么辦

1、公司倒閉一般都有外債，不會單單只欠員工工資，向當?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產(chǎn)保護及公司資產(chǎn)清算拍賣，公司破產(chǎn)，其所有資產(chǎn)應當優(yōu)先支付勞動者的工資及經(jīng)濟補償金。其次才用來支付所欠債務。

2、《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

3、工廠倒閉，也就是破產(chǎn)，勞動合同終止，工廠按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金。

附：勞動合同法

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

從上述文章中我們知道，如果公司老板逃跑并且沒有支付員工工資，勞動者是可以通過勞動仲裁的方式進行維權的，同時還可以向法院申請資產(chǎn)保護及公司資產(chǎn)清算拍賣。如果您還要任何其他法律問題，可以咨詢我們律霸網(wǎng)的在線律師。