教育移動應(yīng)用提供者如何進行備案

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，教育移動應(yīng)用提供者在完成互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)(ICP)備案和網(wǎng)絡(luò)安全等級保護定級備案后，進行提供者備案。

《教育移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序備案管理辦法》

第九條　提供者應(yīng)在完成互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)(ICP)備案和網(wǎng)絡(luò)安全等級保護定級備案后，進行提供者備案。

第十條　教育行政部門、學(xué)校、企業(yè)和社會組織均向其住所地或注冊地省級教育行政部門進行提供者備案。省級教育行政部門開發(fā)的教育移動應(yīng)用向教育部進行備案。小程序、企業(yè)號等平臺第三方應(yīng)用統(tǒng)一到平臺方提交備案信息，并由平臺方向教育部共享備案信息。

第十一條　提供者備案實行“一省備案，全國有效”。提供者在注冊地備案后，在其他地區(qū)開展業(yè)務(wù)無需重復(fù)備案。各子公司(分公司)或分支機構(gòu)開發(fā)的教育移動應(yīng)用，由總公司統(tǒng)籌匯總并向總公司注冊地的省級教育行政部門進行備案。

第十二條　提供者應(yīng)登錄公共服務(wù)體系，準(zhǔn)確填寫《教育移動應(yīng)用提供者備案信息表》(附件1)，包括企業(yè)信息、業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息和教育移動應(yīng)用信息。

第十三條　省級教育行政部門對其填報的備案信息進行核驗，信息有誤的應(yīng)在10個工作日內(nèi)通過公共服務(wù)體系反饋提供者。提供者應(yīng)在收到反饋后的10個工作日內(nèi)補充提交材料，逾期未反饋視同放棄備案。公共服務(wù)體系與國家數(shù)據(jù)共享交換平臺建立信息共享，為備案信息審核提供數(shù)據(jù)支撐和決策參考。

老師體罰學(xué)生要承擔(dān)什么責(zé)任

體罰行為違反了我們國家的教育法，義務(wù)教育法，教師法和未成年人保護法的相關(guān)規(guī)定，如果有嚴(yán)重的體罰現(xiàn)象，是有可能構(gòu)成刑事犯罪的。體罰主要是指老師采用暴力的方式方法或者以暴力的方式去威脅，或者使用其他的具有強制性的方式，對學(xué)生的身體健康進行侵害的侵權(quán)行為，具體行為比如使用手或者工具打?qū)W生，要求學(xué)生罰站或下蹲，或者其他超越身體動作的運動等。對于體罰學(xué)生的老師，我國法律有明確的規(guī)定，可以對其進行處罰，處罰的方式和力度也會根據(jù)老師體罰學(xué)生的具體情況來定。

1、各個教育單位，包括學(xué)校和其他的教育機構(gòu)，對那些經(jīng)常體罰學(xué)生，而且屢教不改的老師，應(yīng)該按照現(xiàn)在實施執(zhí)行的教師管理辦法，由案發(fā)所在單位或者教育部門對體罰學(xué)生的老師給與解雇或者行政處分。解雇的方式有兩種，輕一點的就是解除當(dāng)前職位的聘任合同，但其工作會由教育單位或者教育部門安排，嚴(yán)重一點就是解除教師聘任合同，其工作由其自己再找，教育單位和教育部門不幫助其安排。

2、行政處分也根據(jù)涉事老師體罰學(xué)生的具體情況可以分為警告、記過、降級、撤銷職務(wù)、開除解聘等。如果體罰學(xué)生很嚴(yán)重的，比如不擇手段，對學(xué)生造成不可修復(fù)的損害甚至死亡時，那么就構(gòu)成了犯罪，會由法院對其行為追究責(zé)任并進行處罰。還有就是因為體罰對所在教育單位造成損害的，比如名譽損失，那么涉事老師也應(yīng)該進行賠償。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，教育移動應(yīng)用提供者在完成互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)(ICP)備案和網(wǎng)絡(luò)安全等級保護定級備案后，進行提供者備案。如果讀者在遇見其他問題，可以來律霸網(wǎng)找專業(yè)的律師團隊，進行咨詢，專業(yè)的律師團隊會為您給出最為精準(zhǔn)的答案