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2020事業(yè)單位提前退休新政策
2020事業(yè)單位提前退休新政策
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，事業(yè)單位人員提前退休政策和公務(wù)員是相同的，提前退休的情形包括工作年限滿三十年的、退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的等。
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第九十二條?公務(wù)員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條?公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
退休工資什么時間發(fā)
1、參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續(xù)。經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會保障行政部門核準后，自核準次月起享受養(yǎng)老金。養(yǎng)老金標準按照其達到退休條件的時間計發(fā)，具體如下：
(1)正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;
(2)提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核準退休之月;
(3)因工作需要后延繳費人員，其達到退休條件的時間為后延繳費滿整年度之月;
(4)達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;
(5)工傷醫(yī)療期內(nèi)人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。
2、參保人員未按規(guī)定及時辦理退休手續(xù)的，延誤辦理退休手續(xù)期間以及后延繳費未滿整年度期間的基本養(yǎng)老金不予補發(fā)，多繳納的養(yǎng)老保險費予以退還，達到退休條件以后調(diào)整養(yǎng)老金增加部分累計計算。
以上就是法律網(wǎng)小編為您整理的相關(guān)知識，事業(yè)單位人員提前退休政策和公務(wù)員是相同的，提前退休的情形包括工作年限滿三十年的、退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的等。如果讀者在遇見其他問題，可以來律霸網(wǎng)找專業(yè)的律師團隊，進行咨詢。
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