老板欠錢怎么處理

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;

(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：

一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;

二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;

三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

關(guān)于用人單位拖欠工資如何補償，原勞動部《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益之一的，應責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補嘗總和的一至五倍支付勞動者賠償金：

(一)克扣或無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動者補償?shù)摹?/p>

遇到公司欠債不還怎么辦

(一)協(xié)商

遇到公司欠錢不還的情況，首選的方式是協(xié)商，這種方法是最省時省力的。

(二)請求支付令

支付令是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請，依法作出的督促債務人為一定給付義務的法律文書。

法院向債務人發(fā)出支付令是有一定條件的：

1、請求債務人給付金錢或有價證券;

2、請求給付的金錢或有價證券已到期且數(shù)額確定，并寫明了請求所根據(jù)的事實和證據(jù);

3、債權(quán)人與債務人沒有其他債務糾紛;

4、支付令能夠送達債務人。

(三)起訴

如果支付令發(fā)出后，對方有異議，那就只能選擇起訴了。公司欠錢不還的訴訟適用我國民事第一審普通程序。

起訴大概的程序如下：

1、寫好起訴書;

2、攜帶證據(jù)和起訴書到法院立案并交訴訟費;

3、法院審查確定受理后就會開庭審理;

4、法院判決;

5、執(zhí)行判決。

民事案件審理時間：簡易程序3個月內(nèi)審結(jié)。普通程序6個月內(nèi)審結(jié)。

綜上所述，如果老板欠錢不還的，該債務如果是屬于薪酬的可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者是申請勞動仲裁，如果屬于私人債務就可以通過訴訟的方式進行解決。希望律霸網(wǎng)小編整理的這篇文章可以在您困惑的時候給到您一些幫助。