法律咨詢

如果：一個人A，通過買通關(guān)系，徇私舞弊，通過考核進入某技校學(xué)習(xí)，在校期間還算表現(xiàn)不錯，通過學(xué)校資源和自身努力取得了一定知識和能力，最終獲得畢業(yè)資格和相關(guān)技術(shù)證書。

之后進入一家公司應(yīng)聘，這家公司明確規(guī)定需滿足幾個條件才能聘用，否則不用。A恰好滿足這些條件，并且能力出眾，于是公司選擇了A。并對A進行了崗位培訓(xùn)并且給予A一定收入，A從中獲得了一些新的技術(shù)能力。

正在此時，A之前的事情敗露，A原來所在技術(shù)學(xué)校剝奪了A原有技術(shù)資格證書。因此，A不具備了被該家公司聘用的條件，公司解雇了A并要求賠償。賠償理由：公司培養(yǎng)A的財力物力代價，A造成公司不能及時正常運轉(zhuǎn)還需耽誤時間培養(yǎng)新人，從而造成不僅僅是培養(yǎng)新人的代價還有不能及時盈利的代價。

此案疑問：

1.A是否有行賄罪的嫌疑?如何處罰?

2.有認為A違規(guī)進入技校學(xué)習(xí)，不僅應(yīng)當剝奪相關(guān)證書，還應(yīng)當剝奪其在校所學(xué)技術(shù)與知識，并對學(xué)校作出賠償，還應(yīng)對其相關(guān)校友作出賠償,賠償理由：因為A本不該存在于該校，但由于A的存在其實是無形加重學(xué)校負擔(dān)，減少了其他人學(xué)習(xí)機會。這種想法是否正確?

3.A在單位培訓(xùn)期間獲得的技術(shù)能力怎樣處理，賠償給用人單位?

4.A在單位獲得的收入怎么處理?

5.公司要求A賠償?shù)睦碛墒欠癯闪?公司要求賠償?shù)呢敭a(chǎn)數(shù)額是否應(yīng)該有個上限?A是否可以要求和公司私下解決?(我的觀點：A的解雇主動權(quán)還是公司，公司認為這樣做會對公司造成損失其實可以暫緩解雇)

請您客觀詳細些回答，不用著急!

貴港律師解答:

通過詳細閱讀你的信息，給予一下法律咨詢：

第一，A是否構(gòu)成行賄罪，要看行賄對象是否是公務(wù)員，行賄數(shù)額是否超于余1萬元。檢察院是否已經(jīng)將其接受錢財?shù)念~公務(wù)員已經(jīng)逮捕。

第二，賠償學(xué)校損失理論不成立。因為你在學(xué)校學(xué)習(xí)時交學(xué)費的。一種服務(wù)合同關(guān)系。所以無需賠償學(xué)校損失。

第三，關(guān)于是否賠償單位損失。要看單位是否對你經(jīng)行了培訓(xùn)(培訓(xùn)發(fā)票、科目等信息提供證據(jù))，然后結(jié)合勞動同簽訂的年數(shù)，判斷賠償數(shù)額。

第四，收入就算你個人的。因為你在公司勞動已經(jīng)付出勞動。理應(yīng)支付你勞動報酬。