無因管理可以要求償還誤工費嗎

無因管理一般不可要求償還誤工費，無因管理可以要求償還以下費用。

1、償還必要費用

我國《中華人民共和國民法通則》第93條對無因管理做出了明確的規(guī)定：“沒有法定或者約定的義務(wù)為避免他人利益受到損失進行管理或服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用”《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行[中華人民共和國民法通則]若干問題的意見(試行)》第132條規(guī)定：“民法通則第九十三條規(guī)定的管理人或者服務(wù)人可以要求受益人償付的必要費用，包括在管理或者服務(wù)活動中直接支出的費用，以及在該活動中受到的實際損失”。因此，管理人有權(quán)請求本人償還必要的費用包括兩部分：一是管理人在管理事務(wù)中直接支出的費用;一是管理人在事務(wù)管理中受到的實際損失。管理人在管理中直接支出的費用只有為管理所必要的，管理人才有權(quán)要求償還。管理人所支出的費用是否為必要應(yīng)以管理活動當(dāng)時的客觀情況而定。如果當(dāng)初該項費用的支出是必要的，即使其后看來是不必要的也應(yīng)為必要費用;如果當(dāng)時的該項費用的支出是不必要的，即使其后為必要的，一般也不應(yīng)視為必要的費用。

2、補償損失

管理人為管理事務(wù)而受到損害時，本人應(yīng)當(dāng)給予補償。此項損害的發(fā)生應(yīng)當(dāng)與管理事務(wù)的行為有因果關(guān)系，并且應(yīng)當(dāng)以實際損失為限。管理人在管理中受到的實際損失并不是應(yīng)該由本人全部償付。除了管理人處于急迫危險狀態(tài)以外，管理人對該項損失的造成有過錯時，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減輕本人的責(zé)任，如果管理人對損失的發(fā)生沒有過錯，而該損害又大于本人因管理所受的利益，則應(yīng)遵從公平原則出發(fā)，由雙方分擔(dān)責(zé)任。

3、清償必要債務(wù)

管理人除了享有必要費用償還請求權(quán)外，還享有負(fù)債清償請求權(quán)。即管理人在事務(wù)管理中以自己的名義為管理事務(wù)負(fù)擔(dān)債務(wù)時，有權(quán)要求本人直接向債權(quán)人清償。本人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)清償?shù)膫鶆?wù)也僅以事務(wù)管理所必要者為限。對于管理人所設(shè)立的不必要的債務(wù)，本人不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)，而應(yīng)該由管理人自己負(fù)責(zé)清償。

綜上，無因管理，被管理人應(yīng)當(dāng)償還管理人管理事務(wù)所支出的必要費用及其利息。主要表現(xiàn)為直接的支出費用，一般是不能要求償還誤工費的。如果你情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。