無因管理和不當?shù)美趺磪^(qū)分
1.發(fā)生原因不同
2.法律目的不同
3.立法意義不同
第一,沒有法定的或約定的義務而管理他人事務,便在管理人與本人之間形成一種社會關系。法律欲想最佳地調(diào)整這種關系,至少應規(guī)定如下問題:管理人以為本人謀利益的意思管理事務支出的必要費用,應有權請求返還;管理人因管理事務所獲得的利益,有義務交還本人;在可能的情況下,管理人有義務把管理的事務的事實及進展情況及時通知本人;管理人違反上述義務給本人造成損害時,應承擔賠償責任;管理人因管理事務而受到其他損失時,有權請求本人予以賠償。這些內(nèi)容只有無因管理制度才能包攬;而不當?shù)美贫戎荒芙鉀Q其中的管理費用的償還和因管理事務所獲利益的返還,其他問題無法涉及。
第二,不當?shù)美贫鹊哪康脑谟谑故芤嫒朔颠€不當?shù)美?,因此在受益人為善意時,返還的范圍僅僅以“現(xiàn)存利益”為限,如果受益人未獲利益或因其善意使所獲利益喪失,則不存在返還問題。無因管理中,管理人因管理事務很可能支出必要費用,但卻未必獲得利益。若以不當?shù)美贫热〈鸁o因管理制度,則不利于對管理人合法權益的保護。
第三,無因管理是立法鼓勵助人為樂、危難相助、見義勇為風尚的產(chǎn)物,其制度意義在于劃清侵權行為和互相幫助行為的界限。相形之下,不當?shù)美贫染筒痪邆渫瑯拥哪康呐c功能。
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