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寧波
無因管理變不當得利
無因管理與不當得利
無因管理,是沒有法定或者約定義務,為避免造成損失(損失即包括自己也包括他人,或者僅為他人),主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。
不當得利，指沒有合法根據，或事后喪失了合法根據而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益。
其本質區(qū)別是無因管理是一種法律事實，而不當得利是由于受害人或第三人的疏忽、誤解或過錯所造成的使他人遭受損失而獲得的利益。
區(qū)分
無因管理和不當得利的區(qū)分：
第一沒有法定的或約定的義務而管理他人事務,便在管理人與本人之間形成一種社會關系。
法律欲想最佳地調整這種關系,至少應規(guī)定如下問題：管理人以為本人謀利益的意思管理事務支出的必要費用,應有權請求返還;管理人因管理事務所獲得的利益,有義務交還本人;在可能的情況下,管理人有義務把管理的事務的事實及進展情況及時通知本人;管理人違反上述義務給本人造成損害時,應承擔賠償責任;管理人因管理事務而受到其他損失時,有權請求本人予以賠償。這些內容只有無因管理制度才能包攬;而不當得利制度只能解決其中的管理費用的償還和因管理事務所獲利益的返還,
第二不當得利制度的目的在于使受益人返還不當得利,因此在受益人為善意時,返還的范圍僅僅以“現存利益”為限,如果受益人未獲利益或因其善意使所獲利益喪失,則不存在返還問題。
無因管理中,管理人因管理事務很可能支出必要費用,但卻未必獲得利益。若以不當得利制度取代無因管理制度,則不利于對管理人合法權益的保護。
第三無因管理是立法鼓勵助人為樂、危難相助、見義勇為風尚的產物,其制度意義在于劃清侵權行為和互相幫助行為的界限。相形之下,不當得利制度就不具備同樣的目的與功能。
在很多時候我們需要立即管理自己才能保護自己的財產以及利益，我以我們要豐富自己的法律知識才行，不要變成了無因管理編不當得利的情況，走向違法犯罪！以上就是律霸網小編為大家在網上找到的相關知識了，希望能夠幫助到大家。
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