法律是如何規(guī)定無因管理之債的

無因管理不是債權(quán)糾紛的兜底條款，認(rèn)定是否構(gòu)成無因管理之債，從審判實(shí)踐角度來看，必須掌握無因管理構(gòu)成的三個(gè)必備要件。

一、主觀上管理人是自發(fā)為他人管理事務(wù)。

所謂自發(fā)，就是未經(jīng)他方本人委托或授權(quán)，純系自己對某一他人事務(wù)的認(rèn)知判斷，主動(dòng)地對他人的某項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行有效管理。所謂事務(wù)，就是與人們?nèi)粘Ｉ畹睦嫦嚓P(guān)，又適合作為債務(wù)目的的事項(xiàng)。管理他人事務(wù)，既是一種對他人事務(wù)的管理行為，也可以是為他人提供服務(wù)的行為。再則，無因管理行為人管理他人的事務(wù)，其事務(wù)的內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)所管理的事務(wù)的利益必須與他人或他人利益有密切的因果關(guān)系，才能發(fā)生無因管理的債權(quán)，也才有主張債權(quán)的合法請求。相反，如果將屬自己應(yīng)管的事務(wù)誤作他人事務(wù)來管理，盡管目的都是為他人免遭損失，也不屬無因管理?？梢姡园l(fā)為他人有效地管理事務(wù)，是構(gòu)成無因管理的主觀要件。

二、客觀上管理人是為他人謀利或防免他人損失。

管理人實(shí)施了管理他人事務(wù)的行為，是主觀上要為他人謀利或防免他人損失真實(shí)意思的客觀表現(xiàn)形式;管理人實(shí)施為他人管理事務(wù)的行為，產(chǎn)生了為他人謀了利益或防免他人利益遭受損失的結(jié)果，是主觀真實(shí)意思得以實(shí)現(xiàn)的客觀事實(shí)。管理人為他人謀利益，從法理方面講，包括積極利益和消極利益。積極利益，一般認(rèn)為是相對的他人的利益因被管理事務(wù)之基礎(chǔ)而有所增加，產(chǎn)生孳息。消極利益，即指相對的他人因管理人行為使得現(xiàn)有利益不遭損、不減少。如管理人為他人管理好果園、看養(yǎng)走失耕牛，使果園豐產(chǎn)，耕牛順產(chǎn)小犢，是積極利益;為他人保管財(cái)物、修繕房屋就屬消極利益。無因管理的這一客觀要件表明，構(gòu)成無因管理之債，應(yīng)當(dāng)以是否“為避免他人利益遭受損失”而實(shí)施了管理行為及因之所付出為界定有無因管理債權(quán)的請求權(quán)為客觀依據(jù)，因?yàn)闊o因管理之債最終要以實(shí)際損失(管理人的必要?jiǎng)趧?wù)和支出)補(bǔ)償為原則，且管理人的必要?jiǎng)趧?wù)和支出，又往往是產(chǎn)生受益人利益的客觀要素。

三、法理上管理人不具有法律規(guī)定的義務(wù)。

從法理上講，管理他人事務(wù)一般應(yīng)是有法律上的原因的，這個(gè)原因是管理人對他人事實(shí)進(jìn)行管理的法律依據(jù)，而這個(gè)依據(jù)又在于法定權(quán)利義務(wù)和約定權(quán)利義務(wù)，即管理人具有管理的法定權(quán)利，又有管理的法定義務(wù)。而無因管理是指管理人對他人事務(wù)進(jìn)行管理，是沒有或不具備法律上的原因的行為，也就是不具有法律上的義務(wù)，即既無法定義務(wù)，也無約定義務(wù)。可見，無因管理的“無因”，就是指沒有法律上的原因，具體來說，就是指管理人不具有法定和約定義務(wù)，而為本人利益從事管理行為。根據(jù)民法通則第九十三條規(guī)定，只有當(dāng)管理人在“沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進(jìn)行管理或服務(wù)的”，才“有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用”。這不但是無因管理構(gòu)成的法定要件，而且也是構(gòu)成無因管理和主張無因管理之債權(quán)的法定依據(jù)和法定原則。