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寧波
房頂清雪墜落跌傷雇主是否應該擔責
案情：
25歲小伙任停在為**木齊新世達汽車維修有限公司清雪時，從塌陷的房頂墜落下來，顱腦嚴重損傷，處于深度昏迷狀態(tài)。近日，新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市新市區(qū)人民法院對此作出判決，被告**達公司賠償原告任停11萬余元。
庭審查明，寇*富于2005年4月5日與王*偉簽訂租房合同，將7700平方米的房屋租賃給王*偉。2004年12月，王*偉與王*紅以該房屋為經(jīng)營場所成立**達公司。2011年2月，**達公司與柳*軍口頭約定，由柳*軍承攬**達公司廠房維修工程。2011年3月4日，任停為**達公司清掃廠房房頂積雪，因房頂塌陷，任停從房頂墜地，經(jīng)醫(yī)院診斷為特重型顱腦損傷，目前任停仍在醫(yī)院接受治療，截至訴訟時，共發(fā)生12萬多元的費用。
今年5月，任停的家人將**達公司及公司負責人和廠房的出租人訴至烏魯木齊市新市區(qū)人民法院，請求三被告賠償任停醫(yī)療費15萬元。
法院認為：
法院審理認為，公民的人身權(quán)利受法律保護。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。本案中**達公司雇傭任停從事清理積雪工作，雙方存在雇傭合同關(guān)系，任停在清理積雪時因房頂塌陷，從房頂墜落造成特重型顱腦損傷的損害后果。
本案主審法官彭-惠說，任停是在為**達公司清理積雪過程中致傷的。由于雇主責任是無過錯責任，在使用無過錯責任原則的特殊侵權(quán)案件中，加害人主張減輕其賠償責任，應斟酌受害人的過失僅限于重大過失，任停不存在重大過失，故該公司應對其的損害后果承擔雇主責任。
相關(guān)法律知識：
人身損害賠償，是指民事主體的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)受到不法侵害，造成傷、殘、死亡及其他損害，要求侵權(quán)人以財產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM行救濟和保護的侵權(quán)法律制度。
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