城管合同工有執(zhí)法權(quán)嗎

1、不可以。臨時工、合同工不可以。行政執(zhí)法人員必須是行政執(zhí)法機關(guān)的在編工作人員。非在編人員可以受行政執(zhí)法機關(guān)的聘用協(xié)助執(zhí)法，但不得實施行政處罰。

行政執(zhí)法人員在執(zhí)法時，必須出示行政執(zhí)法證件。

2、行政執(zhí)法證件的持證人必須具備下列條件：

(1)屬依法享有行政執(zhí)法權(quán)的行政機關(guān)或其他組織的在編工作人員；

(2)熟悉本專業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)的法律知識以及本行業(yè)的專業(yè)知識；

(3)遵紀(jì)守法，忠于職守，秉公執(zhí)法，清正廉潔；

(4)經(jīng)過專門培訓(xùn)、考核合格。

法律規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第16條規(guī)定，國務(wù)院或者經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個行政機關(guān)行使有關(guān)行政機關(guān)的行政處罰權(quán)，但限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機關(guān)行使。

《城市管理執(zhí)法辦法》執(zhí)法范圍

第八條　城市管理執(zhí)法的行政處罰權(quán)范圍依照法律法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定確定，包括住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)，以及環(huán)境保護管理、工商管理、交通管理、水務(wù)管理、食品藥品監(jiān)管方面與城市管理相關(guān)部分的行政處罰權(quán)。

第九條　需要集中行使的城市管理執(zhí)法事項，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

(一)與城市管理密切相關(guān)；

(二)與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)、多頭執(zhí)法擾民問題突出；

(三)執(zhí)法頻率高、專業(yè)技術(shù)要求適宜；

(四)確實需要集中行使的。

第十條　城市管理執(zhí)法主管部門依法相對集中行使行政處罰權(quán)的，可以實施法律法規(guī)規(guī)定的與行政處罰權(quán)相關(guān)的行政強制措施。

第十一條　城市管理執(zhí)法事項范圍確定后，應(yīng)當(dāng)向社會公開。

第十二條　城市管理執(zhí)法主管部門集中行使原由其他部門行使的行政處罰權(quán)的，應(yīng)當(dāng)與其他部門明確職責(zé)權(quán)限和工作機制。

執(zhí)法權(quán)是法律給相關(guān)部門提供的執(zhí)法權(quán)利，符合條件的工作人員是享有該權(quán)利，被執(zhí)法的當(dāng)事人如果抗拒的話也是屬于違法的行為。城管合同工所擁有的權(quán)利或是遇到城管合同工非法執(zhí)法的情況，可能要了解具體內(nèi)容這時可以找律霸網(wǎng)律師一對一為你講解。