法院工作人員會被開除處分的情形

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，法院工作人員會被開除處分的情形是非常多的，例如犯罪被追究刑事責(zé)任、違反政治紀(jì)律的行為情節(jié)嚴(yán)重等。

《人民法院工作人員處分條例》

第十六條?在人民法院作出處分決定前，已經(jīng)被依法判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依照本條例需要給予處分的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其違紀(jì)違法事實(shí)給予處分。

被依法判處刑罰的，一律給予開除處分。

第二十二條?散布有損國家聲譽(yù)的言論，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

因不明真相被裹挾參加上述活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。

第二十三條?參加非法組織或者參加罷工的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

因不明真相被裹挾參加上述活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。

公務(wù)員辭退程序

1、所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》，并附有關(guān)事實(shí)材料報人事部門。辭退建議必須說明辭退的法定事由和事實(shí)依據(jù);

2、核準(zhǔn)審批。人事部門審核事實(shí)依據(jù)，待業(yè)務(wù)會議討論后，將有關(guān)材料報上級人民政府審批。凡批準(zhǔn)辭退的，以書面形式通知呈報單位，并抄送上級人事部門備案，同時發(fā)給《辭退國家公務(wù)員通知書》;凡不批準(zhǔn)辭退的，將有關(guān)材料退回原單位，并說明理由;公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到行政機(jī)關(guān)工作。

3、按有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給辭退費(fèi)或享受失業(yè)保險待遇;?被辭退人員重新錄用為公務(wù)員后，再次被辭退的，發(fā)放辭退費(fèi)的工作年限從重新工作之日起計算;

4、公務(wù)員被辭退后，可到政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)登記待業(yè)或自謀職業(yè)。一年內(nèi)被企事業(yè)單位聘用的，其工齡可以連續(xù)計算;超過一年的，工齡從重新工作之日起與被辭退前的工作時間合并計算。公務(wù)員對辭職未被批準(zhǔn)或者對被辭退不服的，可根據(jù)《國家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或提出申訴。

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