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寧波
拖欠工資上訴要多少錢
拖欠工資上訴訴訟費要多少
勞動者因拖欠工資提起的訴訟屬于財產(chǎn)案件，財產(chǎn)案件上訴費用根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按比例支付。也就是說所申請的案件拖欠工資數(shù)額越巨大，那么訴訟費也就越多，具體的繳納比例請看下列法律條文規(guī)定。
相關法律
《中華人民共和國訴訟費交納辦法》
第十三條 案件受理費分別按照下列標準交納：
財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：
1.不超過1萬元的，每件交納50元;
2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納;
3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納;
4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納;
5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納;
6.超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9%交納;
7.超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8%交納;
8.超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.7%交納;
9.超過1000萬元至2000萬元的部分，按照0.6%交納;
10.超過2000萬元的部分，按照0.5%交納。
公司拖欠工資起訴要準備什么資料
對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應注意要收集的證據(jù)主要有：
1、能證明存在勞動關系的證據(jù)。
2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負責人的錄音錄像等，如果能設法取得單位直接出具的結(jié)欠工資證明則最好。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者一般能證明勞動關系及提出相應主張即可，具體的工資構(gòu)成、拖欠事實、拖欠金額一般由用人單位舉證。
從以上分析，我們可以看出針對拖欠工資行為而選擇訴訟的往往是根據(jù)拖欠工資的具體數(shù)額來決定上所需要繳納的訴訟費用。也就是說除非數(shù)額比較巨大，不然選擇訴訟程序并不劃算,?建議在進行處理之前可以咨詢律師幫忙,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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