老板扣工資多少錢可以起訴

1、?勞動者只要被用人單位無故克扣工資不管多少就可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

2、首先，你要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟補償金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金，為經(jīng)濟補償金的兩倍。第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

3、用人單位拖欠克扣勞動者的工資，勞動者有3個法律途徑可以要求支付工資：

（1）、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局?電話12333?勞動監(jiān)察部門?投訴，要求責(zé)令用人單位支付給勞動者足額的工資;

（2）、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局?勞動爭議仲裁委員會?申請仲裁，要求判決用人單位支付給勞動者足額的工資。

（3）、有拖欠工資的欠條(或者：調(diào)解書、還款協(xié)議，等等)的，可以直接起訴到法院，要求法院判決用人單位(各種大小企業(yè)、公司、各種單位、私人老板、等等)支付欠條(調(diào)解書、還款協(xié)議，等等)里的錢款數(shù)額

從以上分析，我們可以看出因為法律當(dāng)中對于民事案件的處理方案往往是與雙方當(dāng)事人自行協(xié)商所以并不會像刑事案件一樣規(guī)定明確的量刑標(biāo)準(zhǔn),?而針對扣工資的情況，只要公司沒有合法理由，那么就可以選擇通過訴訟來幫助解決,?當(dāng)然存在特殊情況的可以咨詢律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。