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近些年，醫(yī)患矛盾越來越突出，因為醫(yī)療糾紛導(dǎo)致的民事案件也時有發(fā)生。其中，醫(yī)療過失是造成醫(yī)患矛盾的主要原因，那么何為醫(yī)療過失糾紛？醫(yī)療過失糾紛如何認定？律霸小編就這些問題收集了相關(guān)資料，下面我們一起來簡單了解下。

一、何為醫(yī)療過失糾紛？

是指由于醫(yī)務(wù)人員在診療過程中的過失而引起的醫(yī)療糾紛，包括醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯。醫(yī)療事故是指在診療護理過程中，因醫(yī)務(wù)人員診療護理過失，直接造成病員死亡、殘疾、組織器官損傷導(dǎo)致功能障礙的。包括醫(yī)務(wù)人員因違反規(guī)章制度、診療護理規(guī)程等失職行為所致的醫(yī)療事故和因醫(yī)務(wù)人員技術(shù)過失所致的醫(yī)療事故。醫(yī)療差錯是指在診療護理過程中，醫(yī)務(wù)人員確有過失，但經(jīng)及時糾正，未給病人造成嚴重后果或未造成任何后果的醫(yī)療糾紛。醫(yī)療事故與醫(yī)療差錯的區(qū)別就在于，依據(jù)《醫(yī)療事故處理辦法》的規(guī)定，醫(yī)療事故的后果必須達到一定的嚴重程度，即造成病員死亡、殘疾、組織器官損傷導(dǎo)致功能障礙的，否則不能認定為醫(yī)療事故。醫(yī)療差錯可能是由于醫(yī)務(wù)人員工作不負責(zé)任、專業(yè)技術(shù)水平?jīng)]有達到應(yīng)該達到的標準而導(dǎo)致的誤診誤治，醫(yī)務(wù)人員違反查對、交接班等規(guī)章制度而導(dǎo)致的錯誤用藥、錯治病人等，還有可能就是醫(yī)務(wù)人員違反檢查、注射、手術(shù)操作規(guī)程而導(dǎo)致的違反操作規(guī)程的醫(yī)療差錯。

二、醫(yī)療過失糾紛如何認定？

醫(yī)療過失糾紛包括醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(也稱醫(yī)療事故以外的過失)糾紛，是指引起糾紛的原因來自醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的過失行為，醫(yī)方未盡其應(yīng)盡的注意義務(wù)，可以認定為存在醫(yī)療過失，如因此導(dǎo)致?lián)p害發(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。醫(yī)方履行了相應(yīng)的專家注意義務(wù)，不存在醫(yī)療過失，患者遭受的損失就不能認為是醫(yī)療過失所致，醫(yī)方不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

醫(yī)師、醫(yī)務(wù)人員和其他工作人員在內(nèi)，其在診療過程中產(chǎn)生的醫(yī)療過失行為，均系履行職務(wù)行為，應(yīng)由當事醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)責(zé)任。醫(yī)療過失行為是根據(jù)當事醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的職稱和崗位責(zé)任、其應(yīng)具有相應(yīng)的診療護理行為能力和注意義務(wù)，在具體的醫(yī)療活動中，因主觀上缺乏必要的謹慎而未履行注意義務(wù)的一種行為狀態(tài)。

同時，作為判斷醫(yī)療過失的還有與具體標準對應(yīng)的抽象標準，就是指其確定醫(yī)療行為所應(yīng)具備的一般注意程度的標準，依該標準達不到注意程度的，認定行為存在過失。

在缺乏法律、規(guī)章或規(guī)范的明確規(guī)定的情況下，應(yīng)依據(jù)具體醫(yī)療行為發(fā)生時臨床醫(yī)學(xué)實踐中的醫(yī)療水準，即一般醫(yī)療專業(yè)水準，作為確定醫(yī)療行為人注意義務(wù)的基準，并考慮醫(yī)療行為的專門性、地域性、緊急性等因素，綜合判斷某項具體醫(yī)療行為是否存在過失。

綜上所述，為了規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)工作，保障患者的合法權(quán)益，相關(guān)法律法規(guī)對何為醫(yī)療過失糾紛有明確的規(guī)定。通常上醫(yī)療過失包括醫(yī)療事故和醫(yī)療過錯，因此而引發(fā)的糾紛就是醫(yī)療過失糾紛。發(fā)生醫(yī)療過失后，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)該盡快采取有效手段彌補損失，努力減少對患者造成的傷害，并且主動承擔(dān)賠償責(zé)任，更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸荊門律師。

醫(yī)療過失如何賠償

醫(yī)療過失鑒定應(yīng)注意什么

醫(yī)療過失主要表現(xiàn)有哪些