合同期到了，那么就要寫上個合同期的工作總結了吧，工作總結是合同期滿后球員做給所在單位的總結，這樣的總結能夠作為單位對該職工提供續(xù)約的重要依據，所以對于職工來說，十分重要，而合同到期員工工作小結到底怎么去寫呢?讓我們通過以下的知識和所寫例子一起去學習一下吧!

一《合同法》條文

第一條　當事人對合同是否成立存在爭議，人民法院能夠確定當事人名稱或者姓名、標的和數量的，一般應當認定合同成立。但法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。

對合同欠缺的前款規(guī)定以外的其他內容，當事人達不成協(xié)議的，人民法院依照合同法第六十一條、第六十二條、第一百二十五條等有關規(guī)定予以確定。

第二條　當事人未以書面形式或者口頭形式訂立合同，但從雙方從事的民事行為能夠推定雙方有訂立合同意愿的，人民法院可以認定是以合同法第十條第一款中的“其他形式”訂立的合同。但法律另有規(guī)定的除外。

第三條　懸賞人以公開方式聲明對完成一定行為的人支付報酬，完成特定行為的人請求懸賞人支付報酬的，人民法院依法予以支持。但懸賞有合同法第五十二條規(guī)定情形的除外。

第四條　采用書面形式訂立合同，合同約定的簽訂地與實際簽字或者蓋章地點不符的，人民法院應當認定約定的簽訂地為合同簽訂地;合同沒有約定簽訂地，雙方當事人簽字或者蓋章不在同一地點的，人民法院應當認定最后簽字或者蓋章的地點為合同簽訂地。

一、基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等;等。

二、成績和做法

工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內容，需要較多事實和數據。

三、經驗和教訓

通過對實踐過程進行認真的分析，總結經驗，吸取教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認識上升到理性認識。

四、今后打算

下一步將怎樣糾正錯誤，發(fā)揚成績，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。

今年，我的勞動合同就要到期，五年來，在同事的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心

工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“安全第一，預防為

主，服從領導，團結員工，認真學習，扎實工作”為原則，始終堅持高標準.嚴要求，

較好地完成了各項工作任務。把工作學習放在重要位置，在工作中努力提高自身綜合素

質操作能力，堅持正確的科學發(fā)展觀，世界觀，人生觀，價值觀。

強化形象，提高自身素質。為做好崗位工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以

誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。減溫減壓崗位的工作最大特點保持熱備用，隨時投用，保證

穩(wěn)定供汽氧化鋁，因此，我正確認識到自身的工作和價值，正確處理工作中的苦與樂，得與

失，個人與集體利益的關系，堅持甘于奉獻.愛崗敬業(yè)。一是錘煉自身講提高。經過五年的

崗位學習和工作，細心學習他人的長處，改掉自己的不足，并虛心向領導學習，向同事請教，

在不斷的學習和探索中，自己在設備操作技能上由生手進步到專業(yè)水平。

嚴于律己，不斷加強作風建設。在平時我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡.舍得付出.

默默無聞作為自己的準則，把作風建設的重點放在嚴謹.細致.扎實.求實.腳踏實地埋頭工作

上。在工作中，以制度.規(guī)章.紀律規(guī)范自己的一切操行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，遵

守勞動紀律，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，細心操作，按時巡檢，誠懇接受各方面的意

見，不斷改進自身，堅持做到不利于公司的事不做。

合同到期員工工作小結是企業(yè)觀察一個職工的重要手段，就像一個學生給老師寫的學習計劃一樣，寫好這個工作小結，能夠最大可能的獲得公司對該職工的好感，從而獲得對勞動合同的更新，所以，希望以上分享的經驗能夠幫助到大家，能夠在自己的工作崗位上越來越好。

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