一、合同保證金和合同違約金區(qū)別是什么
1、違約金是合同一方違約時承擔(dān)責(zé)任的一種方式,合同當(dāng)事人可以在合同成立時預(yù)先設(shè)定而違約事實發(fā)生后據(jù)此承擔(dān)給付違約金的責(zé)任,在性質(zhì)上具有補償性和懲罰性。
2、履約保證金
是合同當(dāng)事人一方為擔(dān)保合同的履行,而給付另一方當(dāng)事人一定的金錢作為債權(quán)的擔(dān)保,是合同履行的一種擔(dān)保方式。在法律或行政法規(guī)沒有禁止性規(guī)定的情況下,合同當(dāng)事人可以設(shè)定履約保證金,以擔(dān)保合同的履行。履約保證金在性質(zhì)上是否具備違約金的補償性和懲罰性,目前的法律或行政法規(guī)沒有明確的界定。從一般意義上講,履約保證金應(yīng)該具備補償性。
二、違約金和押金一樣嗎
1:押金和違約金都是為了保證合同的順利完成,但押金和違約金是不同的。通俗點說,押金是一種保證,而違約金是一種懲罰。
2:押金交付是在合同成立之后、履行之前,是為了保證合同的雙方當(dāng)事人遵守合同的權(quán)利和義務(wù)。甲方支付給乙方押金,若甲方違約,則押金不退還,若乙方違約,則雙倍返還押金。
3:違約金是在合同未能履行的情況下違約方向另一向的賠嘗,金額多少由合同規(guī)定。
4:根據(jù)合同法規(guī)定,押金的數(shù)量不能超過總款項的百分之二十,所以你所說的百分之五十的押金,本來就是不合法的。
5:動法規(guī)定,被雇傭者若想解除勞動合同,可提前一個月向雇傭者提出辭職。我還是建議你用正常的辭職程序辭職,因為無論是押金還是違約金,合同違反方都要向另一方支付一定的款項。
違約金和保證金不是一個概念,兩者也是不一樣的。違約金一般是根據(jù)合同的金額決定的,是合同總金額的百分之三十,超過合同金額的百分之三十,可以到法院進行調(diào)節(jié)一下,但是保證金是一方進行違約,保證金全額支付給令一方。
什么情況下可以沒收投標(biāo)保證金
合同法保證金的概念及分類
投標(biāo)保證金不予退還的情形有哪些
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