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事業(yè)單位與聘用人員解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，需要首先在簽署解聘協(xié)議書(shū)后，開(kāi)具事業(yè)單位解除合同證明，這是勞動(dòng)者今后簽署新的勞動(dòng)合同以及領(lǐng)取失業(yè)金的憑證。所以大家要明白它的重要性。下面請(qǐng)看律霸小編整理的單位解除合同證明的范例以及辦理手續(xù)。

一、事業(yè)單位解除合同證明

根據(jù)《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，我單位與 于 年 月 日終止聘用合同(合同簽訂時(shí)間 年 月 日;合同期從 年 月 日起至 年 月 日止)(合同編號(hào)： )。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

二、事業(yè)單位解用合同(原辭職)的相關(guān)手續(xù)

1、所需材料

(1)本人書(shū)面《解除聘用合同申請(qǐng)書(shū)》(即原辭職申請(qǐng)書(shū))

①該材料由本人出具且須有本人親筆簽名，簽名不得打印;

②須在申請(qǐng)書(shū)內(nèi)寫(xiě)明本人調(diào)入本單位時(shí)間、所評(píng)的最高職稱以及“本人自愿申請(qǐng)與某某單位解除聘用合同”字樣;

③一式一份，審批部門(mén)存留。

(2)本人所評(píng)最高職稱復(fù)印件

①該材料由本人出具;

②一式一份，由審批部門(mén)存留。

(3)《關(guān)于某單位同意與某同志解除聘用合同的說(shuō)明》

①該材料由單位出具;

②須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋學(xué)校公章；

③該材料一式一份，審批部門(mén)存留。

(4)填寫(xiě)《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》

①該材料由單位和本人填寫(xiě);

②由單位主要負(fù)責(zé)人簽名、單位蓋章、本人簽名、街道教辦簽署“同意該同志解除聘用合同的申請(qǐng)”意見(jiàn)并加蓋公章;

③該材料正反面打印，一式四份，區(qū)人事部門(mén)一份、主管部門(mén)一份、單位一份、存入本人檔案一份。

2、辦理程序

(1)本人書(shū)面向?qū)W校提交解除聘用合同申請(qǐng)書(shū)、本人所評(píng)最高職稱復(fù)印件，并下載填寫(xiě)《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》經(jīng)本人簽名后提交學(xué)校填寫(xiě)。

(2)單位同意本人解除聘用合同后，出具單位同意與某同志解除聘用合同的說(shuō)明。

(3)單位將本人書(shū)面“解除聘用合同申請(qǐng)書(shū)”、所評(píng)最高職稱復(fù)印件、單位同意與某同志解除聘用合同的說(shuō)明和《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》于3個(gè)工作日內(nèi)交至街道教辦(直屬學(xué)校直接交至區(qū)教育局人力資源科C304室)。

(4)街道教育辦同意后，在“主管部門(mén)意見(jiàn)”欄左側(cè)簽署“同意該同志與聘用單位解除合同”并加蓋教辦公章，由教辦將《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》連同本人書(shū)面“解除聘用合同申請(qǐng)書(shū)”和單位同意與某同志解除聘用合同的說(shuō)明于3個(gè)工作日內(nèi)送交區(qū)教育局人力資源科C304室。

(5)經(jīng)人力資源科提出意見(jiàn)，區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)簽署審批意見(jiàn)后，按照解除聘用合同管理權(quán)限送交區(qū)人事局審批備案或直接由區(qū)教育局審批備案。

(6)經(jīng)審批同意后，區(qū)教育局將《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》交至街道教育辦或直屬單位。

(7)由單位和本人填寫(xiě)《解除聘用合同證明書(shū)》和合同副本。由本人簽名單位蓋章后，單位和本人分別留存一份。

(8)單位依據(jù)銷(xiāo)編、停薪、并將以審批《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》原件歸入本人檔案，將《解除聘用合同證明書(shū)》和合同副本復(fù)印一份交至主管部門(mén)備案，同時(shí)提醒本人與區(qū)教育局檔案室聯(lián)絡(luò)，處理檔案轉(zhuǎn)移問(wèn)題。

(9)本人辦理解除勞動(dòng)合同并辦理有關(guān)檔案移交等手續(xù)后方可離崗。

事業(yè)單位解除合同證明的具體范本以及它的辦理程序就是這樣，在辦理的時(shí)候，單位會(huì)根據(jù)現(xiàn)行的條例將所有手續(xù)的原件歸于本人檔案中，而且只有在本人已經(jīng)完全辦理 解除勞動(dòng)合同和轉(zhuǎn)移檔案等手續(xù)后才可以離開(kāi)原來(lái)的崗位。

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