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我們都知道，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立勞動(dòng)合同。但是同樣的，在勞動(dòng)合同中解除合同關(guān)系也是要經(jīng)過(guò)書(shū)面程序，即要簽訂解除合同確認(rèn)書(shū)，下面就是律霸小編來(lái)為您提供的勞動(dòng)合同中有關(guān)解除合同確認(rèn)書(shū)的簡(jiǎn)易范本。

解除勞動(dòng)合同確認(rèn)書(shū)(適用協(xié)商解除)

甲方： 乙方：

甲乙雙方就勞動(dòng)合同解除一事確認(rèn)如下：

1、甲乙雙方于 簽訂勞動(dòng)合同(未到期)，雙方將于 起協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

2、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣 元，代通知金為人民幣 元，補(bǔ)回扣除工資 元，合計(jì)支付補(bǔ)償金額 未休年假補(bǔ)償以及 月份工資將于 年 月 日前支付。

3、乙方將工作、公司物品、資產(chǎn)、客戶明細(xì)、應(yīng)收賬款、發(fā)票、押金、備用金等(包括但不限于上述)于 年 月 前交接給甲方指定人員，并經(jīng)雙方確認(rèn)公司物品、資產(chǎn)無(wú)丟失、損壞后，甲方將如期支付乙方本協(xié)議第一條所指的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相關(guān)工資等。如公司物品、資產(chǎn)發(fā)生丟失、損壞，或由于工作未交接清楚，使公司遭受損失，公司將按資產(chǎn)帳面價(jià)值或承受損失從上述支付總額中扣除。

4、由于不可抗力，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的，雙方均不承擔(dān)因此所造成的違約責(zé)任。

5、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除之日到公司人事行政部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，完成離職工作交接。

6、由于工作交接未能符合公司離職簽交表要求的，甲方有權(quán)于乙方交接情況符合要求后，再行發(fā)放包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。由乙方獨(dú)自承擔(dān)因此而引發(fā)的全部法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7、乙方離職后有義務(wù)嚴(yán)格遵守公司《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議》中相關(guān)保密規(guī)定，對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)。同時(shí)，乙方不得以任何途徑任何方式，向第三方透露關(guān)于離職的包括但不限于相關(guān)補(bǔ)償金額及協(xié)商條件等信息。如因乙方違反該款項(xiàng)約定，應(yīng)向甲方全額退還包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)賠金或賠償金，并向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：乙方離職時(shí)在甲方領(lǐng)取的前三個(gè)月的平均月工資的10倍。同時(shí)甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。該條款于乙方離職之日起兩年有效。

8、乙方同意今后不會(huì)以口頭、書(shū)面或任何其它形式向不論在中國(guó)境內(nèi)或境外的任何第三方發(fā)表誹謗、批評(píng)或否定甲方的任何言論或采取任何有損于甲方商譽(yù)和利益的行為。

9、乙方承認(rèn)并同意甲方已經(jīng)履行了其在勞動(dòng)合同項(xiàng)下和適用法律法規(guī)要求的一切義務(wù)。

10、本確認(rèn)書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀并理解本協(xié)議，并且他們達(dá)成本協(xié)議是自愿而非強(qiáng)迫的。

甲方： 乙方：(簽字)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

上述模板僅僅提供參考，勞動(dòng)合同中有關(guān)解除合同確認(rèn)書(shū)的書(shū)寫(xiě)要根據(jù)具體的情況適應(yīng)不同的要求，尤其是一些有關(guān)解除合同確認(rèn)書(shū)的細(xì)節(jié)，如果您無(wú)法把握或者需要詳情了解的，建議可以盡快咨詢一下律霸的專業(yè)律師，以獲得更多幫助。

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