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一般來(lái)說(shuō),由勞工自己提出來(lái)的解除勞動(dòng)合同叫做辭職,而辭職是勞工自愿解除勞動(dòng)合同的一種方式,是不會(huì)獲取到經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?而反之,若是由用人單位提出的解除勞動(dòng)合同,職工則可以獲取到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金。那么解除合同補(bǔ)償金的條件是什么?不能獲得補(bǔ)償金的情況有哪些?不管是有補(bǔ)償金還是沒(méi)有補(bǔ)償金,都涉及到一些不同的情況。
一、解除合同補(bǔ)償金的條件是什么?
(1)用人單位提出,雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的;
(2)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議,用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(5)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,依法裁減人員的;
(6)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,依法裁減人員的;
(7)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員,用人單位依法定程序裁減人員的;
(8)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,用人單位依法定程序裁減人員的;
(9)勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,由用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(10)因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的;
(11)因用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)合同的;
(12)因用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動(dòng)合同的;
(13)因用人單位被撤銷(xiāo)而終止勞動(dòng)合同的;
(14)因用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的;
(15)因用人單位經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的
二、不能獲得補(bǔ)償金的情況有哪些?
依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并不必要支付勞動(dòng)補(bǔ)償金:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)勞動(dòng)合同到期,用人單位以維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件挽留勞動(dòng)者,但勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的;
(七)被依法追究刑事責(zé)任的;
(八)勞動(dòng)者因個(gè)人原因單方面提出辭職的。
解除合同補(bǔ)償金的條件是什么?不能獲得補(bǔ)償金的情況有哪些?要知道是否可以在解除勞動(dòng)合同時(shí)獲取到相應(yīng)的補(bǔ)償金賠償,咱們還是需要根據(jù)實(shí)際情況而定,一般來(lái)說(shuō),只要沒(méi)有觸犯到上述提到的這些情況,都是可以獲取到相應(yīng)的補(bǔ)償金的。這就是律霸為你進(jìn)行的解答。
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王濤,江西井岡律師事務(wù)所專(zhuān)職律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,有著深厚的法學(xué)功底和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)業(yè)以來(lái),堅(jiān)持以“受人之托,忠人之事”為執(zhí)業(yè)理念,堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,全心全意為委托人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
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