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協(xié)議解除,也就是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同,這在解除合同的幾種情形中是相對好的一種結(jié)果,那么很多人會想問,協(xié)議解除書有什么需要注意的地方?寫作格式又是什么?在這里,律霸小編將通過解讀相關(guān)法律法規(guī),為您解答這一疑問。
一、協(xié)議解除書提示
1、本協(xié)議書具有很強(qiáng)的法律效力和證據(jù)作用。
2、本協(xié)議書應(yīng)明確由哪方提出,因?yàn)樯婕暗絾挝皇欠裰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、解除協(xié)議可以不必說明理由。但如在勞動合同中已有約定一致達(dá)成的條款,應(yīng)該引用。
4、本協(xié)議書應(yīng)當(dāng)明確解除時間。這涉及到勞動關(guān)系終結(jié)的時間以及工資支付等。
5、解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確勞動者在本單位的工作年限和解除勞動合同前十二個月的平均工資,以防止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時發(fā)生糾紛。
二、協(xié)議解除書范本
甲方: xxxxxxxxxxxx公司 地址:
乙方: 身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定,本著“平等自愿,協(xié)商一致”原則,經(jīng) 甲 方提出, 乙 方同意,提前解除雙方于 0000年 00 月 00 日簽訂的勞動合同。
現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、 雙方的勞動關(guān)系于 0000年 0 月 0 日正式解除,乙方的工資、加班費(fèi)等結(jié)算至0000 年 00月 00 日,于 0000 年 00 月 00 日前支付完畢。
二、 乙方應(yīng)休未休的各類休假已由甲方給予乙方休假時間,如乙方持有甲方的各類休假單,將從解除勞動合同之日起失效。
三、 乙方的社會保險待遇截至 0000 年 00 月 00 日。
四、 乙方按規(guī)定于 0000 年 00 月 00 日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù),甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)辦理。
五、 自本協(xié)議簽署之日起,乙方除工作交接外,立即停止以甲方名義從事的包括開展業(yè)務(wù)在內(nèi)的一切活動。
六、 雙方同意甲方:
不支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計人民幣 元(人民幣大寫: 元整),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于 年 月 日前支付完畢。
計算方法如下: 乙方解除勞動合同前十二個月的本人月平均工資為0000元,計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)為0000元。從0000年00月至0000年00月共00年00個月,應(yīng)計發(fā)00個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章) : 乙方(簽字) :
年 月 日 年 月 日
以上是律霸小編整理出的協(xié)議解除書的寫法,可以看出,協(xié)議書需要明確的幾點(diǎn)有提出人、接觸時間、工作時間與工資,列明這些是為了防止經(jīng)濟(jì)賠償方面產(chǎn)生糾紛,在未來法庭上可以作為法律證據(jù),明確雙方的責(zé)任,更多相關(guān)知識請咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師。
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