每到畢業(yè)季，很多大學(xué)生盲目就業(yè)，同時(shí)選擇多家單位簽約，這樣就會(huì)產(chǎn)生選擇上面的麻煩。因此，畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議書的情況非常普遍。經(jīng)過(guò)和單位協(xié)商，在繳納一定違約金后，單位會(huì)出具解約函，宣布雙方解除就業(yè)協(xié)議。那么畢業(yè)生解約函是怎樣的？下面我們一起跟隨小編了解下吧。

一、畢業(yè)生解約函是怎樣的？

解 約 函

_____________ 學(xué)校：

在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我公司現(xiàn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校_____________ 系_____________ 專業(yè)_____________ 與我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請(qǐng)貴單位予以協(xié)調(diào)。

特此證明!

單位(公章)

****年**月**日

二、畢業(yè)生如何解除就業(yè)協(xié)議？

畢業(yè)生簽約后原則上不得違約，因?yàn)楫厴I(yè)生違約將影響到用人單位的招聘及正常工作，并對(duì)學(xué)校的聲譽(yù)造成不良影響，同時(shí)影響到本屆及以后的畢業(yè)生就業(yè)工作。個(gè)別畢業(yè)生由于特殊原因需要違約，必須按以下程序嚴(yán)格辦理：

1、畢業(yè)生準(zhǔn)備材料。材料包括：原簽約單位（包括協(xié)議書上蓋過(guò)章的上級(jí)主管部門）書面同意解除協(xié)議的函；新單位同意接收的函；本人要求違約的書面申請(qǐng)，并由院系同意并簽字蓋章。

2、本人將違約申請(qǐng)材料交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核。

3、本人持就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開(kāi)具的交費(fèi)單到校有關(guān)部門繳納違約金。

4、到畢業(yè)生就業(yè)中心領(lǐng)取新協(xié)議書。

三、解除勞動(dòng)的形式有哪些？

1、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同

即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動(dòng)者享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，也無(wú)須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。

3、用人單位單方解除勞動(dòng)合同

即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。主要包括過(guò)錯(cuò)性辭退、非過(guò)錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。

綜上所述，大學(xué)畢業(yè)生想解除與單位的就業(yè)協(xié)議時(shí)，必須嚴(yán)格按照程序辦理。向單位講清楚不能就業(yè)的原因，請(qǐng)求與單位解約，有些單位比較好說(shuō)話，經(jīng)過(guò)協(xié)商，會(huì)出具一份解約函。這樣畢業(yè)生就可以和別的單位簽約了。而有些單位則要求支付一定的違約金，這個(gè)也是其正當(dāng)要求。

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