一、履約能力定義是怎樣的?

履約能力主要是指履行經(jīng)濟(jì)合同的實(shí)際能力。

履約能力主要包括支付能力和生產(chǎn)能力兩方面的內(nèi)容。在審查支付能力時(shí)，主要審查對(duì)方當(dāng)事人的注冊(cè)資本、資金來源、銀行存款、交款能力等情況;在審查生產(chǎn)能力時(shí)，主要審查對(duì)方當(dāng)事人的生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨能力等情況。審查履約能力的目的是提高經(jīng)濟(jì)合同的真實(shí)性和可行性。

二、如何確定對(duì)方的履約能力

對(duì)于合同利益的實(shí)現(xiàn)，一方面是需要合同主體合法性的客觀可行，而另一方面則需要合同當(dāng)事人履約能力的配合。因此審查對(duì)方的合同履約能力也是對(duì)判斷合同利益是否能實(shí)現(xiàn)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，如資信情況、商業(yè)信譽(yù)、歷史履約情況等。

對(duì)當(dāng)事人履約能力狀況調(diào)查應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(1)基本情況概括：

①企業(yè)的性質(zhì)：分布在哪個(gè)行業(yè)，所處的經(jīng)濟(jì)時(shí)期;

②企業(yè)的產(chǎn)品處在市場(chǎng)的哪個(gè)階段，產(chǎn)品是處于初期階段，還是成熟階段;

③企業(yè)的人員構(gòu)成、營(yíng)業(yè)額，人員構(gòu)成指人員的組織結(jié)構(gòu)比例;營(yíng)業(yè)額指成本與利潤(rùn)的比例，由此可初步了解該企業(yè)的營(yíng)銷及管理能力。

(2)注冊(cè)資本和凈資產(chǎn)，這是合同當(dāng)事人為有限責(zé)任公司對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，目前公司注冊(cè)資本與公司實(shí)際的經(jīng)濟(jì)能力之間缺乏必要的聯(lián)系，不能單純依此作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。

(3)法定地址，它是合同當(dāng)事人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的中心，有無法定地址往往能反映當(dāng)事人其他方面的情況，而能為其他方面的調(diào)查工作提供線索。而且一旦發(fā)生糾紛，法定地址也是送達(dá)法律文件的確定標(biāo)準(zhǔn)。

(4)公司帳號(hào)，是保障企業(yè)在發(fā)生糾紛時(shí)，確定對(duì)方資產(chǎn)的最有效的途徑。

它是合同對(duì)方是否可以履行合同的一種能力。特別是在經(jīng)濟(jì)合同中，對(duì)方如果沒有履約能力，當(dāng)事人會(huì)相應(yīng)地遭受到經(jīng)濟(jì)損失。所以，在訂立合同之初，合同當(dāng)事人就可以通過調(diào)查對(duì)方的資信情況，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況等來確認(rèn)對(duì)方的實(shí)際能力，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范。

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