一、勞務(wù)合同的附隨義務(wù)包括哪些?

勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)有：通知義務(wù)、協(xié)助義務(wù)、保密義務(wù)以及其他附隨義務(wù)。通知義務(wù)又稱告知義務(wù)，是指?jìng)鶆?wù)人負(fù)有對(duì)有關(guān)債權(quán)人利益的事項(xiàng)的通告使其知曉的義務(wù)。合同的履行及合同目的的實(shí)現(xiàn)，需要當(dāng)事人通力配合。保密義務(wù)是指當(dāng)事人一方對(duì)于知曉的對(duì)方的商業(yè)秘密或要求保密的信息、事項(xiàng)不得對(duì)第三人泄露。

二、通知義務(wù)具體包括哪些?

通知義務(wù)又稱告知義務(wù)，是指?jìng)鶆?wù)人負(fù)有對(duì)有關(guān)債權(quán)人利益的事項(xiàng)的通告使其知曉的義務(wù)。合同的履行及合同目的的實(shí)現(xiàn)，需要當(dāng)事人通力配合，其中需要雙方互通信息的情形，多有所在。如果依據(jù)誠(chéng)信原則，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)地通知對(duì)方，此時(shí)便可認(rèn)為有通知義務(wù)存在。

合同法中關(guān)于通知義務(wù)有很多明確的規(guī)定，比如《合同法》第230條出租人出賣租賃房屋的，應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，第256條承攬人對(duì)定作人提供的材料，應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人更換、補(bǔ)齊或者采取其他補(bǔ)救措施，第278條隱蔽工程在隱蔽以前，承包人應(yīng)當(dāng)通知發(fā)包人檢查，第309條貨物運(yùn)輸?shù)竭_(dá)后，承運(yùn)人知道收貨人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知收貨人

綜合起來(lái)說(shuō)，通知義務(wù)包括：說(shuō)明義務(wù)，如出賣人在交付標(biāo)的物時(shí)，應(yīng)如實(shí)向買受人說(shuō)明有關(guān)標(biāo)的物的使用、維修及保養(yǎng)方法等;忠實(shí)報(bào)告義務(wù)，如代理人應(yīng)及時(shí)向被代理人報(bào)告被代理事務(wù)的情況;瑕疵告知義務(wù)，如贈(zèng)與有瑕疵物品時(shí)，應(yīng)將標(biāo)的物的瑕疵如實(shí)告知受贈(zèng)與人;此外還有遲到告知義務(wù)、提存地點(diǎn)及其方式的通知等。

三、競(jìng)業(yè)禁止業(yè)務(wù)需要注意哪些問(wèn)題?

以避免片面加重勞動(dòng)者的義務(wù)。首先，不能將競(jìng)業(yè)禁止的范圍無(wú)限擴(kuò)大，否則會(huì)損害勞動(dòng)者的利益。競(jìng)業(yè)禁止的范圍應(yīng)當(dāng)在雇員于原單位任職時(shí)接觸或可能接觸的商業(yè)秘密范圍之內(nèi)，一般應(yīng)限定在不得開展與原用人單位相同的業(yè)務(wù)或受雇于競(jìng)爭(zhēng)單位，這也是國(guó)際上比較普遍的做法。

我們知道，有很多勞動(dòng)者熟悉數(shù)個(gè)專業(yè)，有多方面特長(zhǎng)，在離職競(jìng)業(yè)禁止中限制勞動(dòng)者以其他專業(yè)的其他專長(zhǎng)去自營(yíng)或去他處工作，就有對(duì)勞動(dòng)者不公平之嫌;其次，勞動(dòng)者以勞動(dòng)維持生計(jì)，其家庭成員的生活也或多或少依賴于其勞動(dòng)所得報(bào)酬，若競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，不但影響勞動(dòng)者本人的生活，也有損于其家庭成員的利益。

因此競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，不能體現(xiàn)我國(guó)勞動(dòng)法首先保護(hù)勞動(dòng)者，向勞動(dòng)者傾斜的立法宗旨。筆者認(rèn)為，規(guī)定不超過(guò)2年的競(jìng)業(yè)禁止期限較為合理。

勞動(dòng)者在單位工作期間獲知的單位的機(jī)密、配方等是勞動(dòng)關(guān)系中存在的隱藏的保密條款，此時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則履行自己的保密義務(wù)，如果是泄露的，勞動(dòng)就需要承擔(dān)責(zé)任，但是如果是存在實(shí)際損失的，單位是不能同時(shí)向勞動(dòng)者主張懲罰性賠償金和違約金的。

當(dāng)事人違反附隨義務(wù)是違約嗎

附隨義務(wù)是合同履行全過(guò)程的嗎

合同履行中的附隨義務(wù)有哪些內(nèi)容