隨著我國法制建設(shè)的全面提高，公民的法律素養(yǎng)也日漸健全，在人們?nèi)粘Ｉ钪?，?jīng)濟(jì)往來，人員錄用等行為中都會(huì)選擇簽訂合同來維護(hù)自身合法權(quán)益，但是在簽署合同的過程中，有時(shí)便會(huì)遇到其中一方當(dāng)事人因?yàn)橥泿в≌禄蛘咂渌厥庠?，造成合同只簽字而沒有加蓋印章的情況。

只簽字而沒有加蓋印章的合同到底是否具有法律效力呢?

在我國的《合同法》第三十二條中又這樣的規(guī)定：“當(dāng)事人以書面紙質(zhì)形式訂立合同時(shí)，該合同要想成立并具有法律效力需要雙方當(dāng)事人在該合同上簽字或蓋章?！睆倪@段規(guī)定中我們可以看出，合同沒蓋章，只簽字是有效的。在簽署合同中簽字和蓋章其實(shí)是個(gè)選擇題，并且可以單選也可以多選，也就是說在簽署合同時(shí)，當(dāng)事人既可以選擇既蓋章又簽字，也可以選擇只簽字或者只蓋章。并且簽署的當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為，如果簽署人時(shí)公司法人代表可以選擇自己簽署或者通過代理人簽署，當(dāng)然代理人必須具有代理權(quán)，否則合同無效。

所以對(duì)于這種只簽字未加蓋印章的合同即可能具有法律效力也可能不具有法律效力，關(guān)于合同是否具有法律效力需要具體情況具體分析：

1、當(dāng)在這份合同中只簽署姓名而未加蓋印章的一方為某單位的法定代表人，或時(shí)某單位的委托代理人，并且該委托代理人擁有代理權(quán)限，則該合同生效并具有法律效力。例如在簽署勞動(dòng)合同中，與勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同的對(duì)象是用人單位的法定代表人，因此不論該用人單位的法定代表人是否加蓋印章，該勞動(dòng)合同都是有效的。

2、當(dāng)在這份合同中只簽署姓名而未加蓋印章的一方為某單位的委托代理人，并且該委托代理人沒有代理權(quán)限，超越代理權(quán)限，或者在其代理權(quán)限已經(jīng)失效后簽署的合同，則該合同不成立同時(shí)不具備法律效力。例如在簽署勞動(dòng)合同中，與當(dāng)事人簽署合同的為某用人單位的清潔工，即使該清潔工與該用人單位法定代表人為親屬關(guān)系，但其不具備代理權(quán)限，因此這份合同無效。

合同簽字蓋章要注意哪些事項(xiàng)

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