一、空白競業(yè)協(xié)議有效期有嗎?

空白競業(yè)協(xié)議有效期是沒有的，空白競業(yè)協(xié)議是無效的，不存在有效期。如果當(dāng)事人有證據(jù)能證明在簽訂合同時(shí)沒有約定內(nèi)容，而且后添的內(nèi)容當(dāng)事人不認(rèn)可，那合同就屬于無效合同，可以申請法院撤銷。如果在簽訂合同之前已經(jīng)約定合同內(nèi)容，當(dāng)事人又認(rèn)可后添的內(nèi)容，那樣合同就可能有效。

無效的合同情形：

《中華人民共和國合同法》第五十二條規(guī)定一合無效的情形主要有以下幾種：

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;

(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會(huì)公共利益;

(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

二、競業(yè)限制范圍是什么

競業(yè)限制的范圍應(yīng)與職工在本單位任職時(shí)接觸的商業(yè)秘密范圍相對應(yīng)，在特定的地區(qū)內(nèi)，一定的時(shí)間內(nèi)離職者不得開展與原單位競爭的業(yè)務(wù)或受雇于競爭單位。無論是法律規(guī)定還是當(dāng)事人約定的競業(yè)限制，競業(yè)限制適用的范圍包括：

1、在職期間不得在競爭企業(yè)兼職甚至任職，

2、在職期間不得自行組織公司與雇主競爭，

3、離職之前不得搶奪雇主的客戶，

4、不得引誘其他雇員離職，

5、離職后的特定時(shí)間和特定領(lǐng)域、區(qū)域內(nèi)，離職者不得開展與雇主競爭的業(yè)務(wù)或受雇于競爭公司。

需要注意的是新企業(yè)與原企業(yè)必須是同類且具有競爭關(guān)系，只生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品而沒有競爭關(guān)系的企業(yè)不形成競業(yè)限制的前提條件。如甲乙兩企業(yè)雖然生產(chǎn)同一種產(chǎn)品，但甲的產(chǎn)品只能在國內(nèi)銷售，而乙的產(chǎn)品只能銷往國外，國內(nèi)不得銷售。此種情況可以認(rèn)定甲乙兩企業(yè)不存在競業(yè)限制，因?yàn)樗麄冎g不存在競爭關(guān)系。

員工在各單位之間的選擇有遇見需要簽署競業(yè)協(xié)議的，應(yīng)該明確協(xié)議的合法性，空白協(xié)議簽署有一定風(fēng)險(xiǎn)性的同時(shí)，競業(yè)限制也對當(dāng)事人的工作選擇也有限制。競業(yè)限制包含在職期間不能隨便兼職和任職等規(guī)定。

簽空白合同算合同欺詐嗎

簽訂的仲裁協(xié)議如何撤銷？

工傷傷殘賠償協(xié)議書