在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞務合同怎么賠錢？
一、 解除勞務合同怎么賠錢?
用人單位除按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。
2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
二、《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
我國法律上明確規(guī)定了解除勞動合同的賠償情況，用人單位與勞動者解除勞動合同時，可以按照上述規(guī)定來支付經濟補償，如果用人單位拒不支付相關賠償的，勞動者可以向法院進行起訴，并要求按照法律規(guī)定來判決處理。
職工違辭退需不需要經濟補償？
解除勞動合同書簽字后還有經濟補償金嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無權代理合同法律規(guī)定
2021-01-31支票保證與支票付款保證的不同之處
2021-01-17工業(yè)廠房租賃合同
2021-02-01什么條件下房產證過戶無效
2021-03-17如何把控合同中主體資格的審查
2021-03-14離職之后三個月才給工資合法嗎
2021-01-21單方解除合同的法律后果
2021-03-24勞動者勞動合同變更不同意的后果
2021-03-26家庭財產保險的保險責任
2020-11-10汽車“全保”不全保 新車涉水得不到賠償(2)
2021-03-04《外資保險公司管理條例》中罰款5至30萬的情形
2021-01-25擅自設立外資保險公司如何處罰
2020-12-22朋友借車惹糾紛保險費、修車費誰來負擔
2021-03-03在公司交的保險可以取出來嗎
2020-12-27對方逃逸醫(yī)藥費對方保險公司給嗎
2021-01-02企業(yè)財產保險合同指的是什么
2021-01-11保險合同爭議怎么處理
2021-03-01保險利益與投保有什么關系嗎
2021-02-17保監(jiān)會等發(fā)布保險資金境外投資管理暫行辦法
2020-11-09外出旅游買什么保險好？
2020-11-27