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寧波
合同丟了該如何解除？
《勞動合同法》由用人單位、用人單位和勞動部門共同制定，一式三份。如果你保存了一份丟失的副本，你可以去雇主那里復(fù)制保存的副本，然后在副本的來源上蓋章。工人們想要解除勞動合同并辦理辭職手續(xù)。一般不需要勞動合同。如果單位要求你提供一份勞動合同，因為勞動合同是你和公司各執(zhí)一份，你完全可以要求公司人事部出示它。一份存檔的勞動合同。根據(jù)中國的勞動法規(guī)定,勞動者需要提前30天書面通知雇主事先批準后,相關(guān)工作交接雇主同意離開這份工作,否則勞動者的單方解除勞動合同是一個違反合同,雇主必須支付一定數(shù)量的補償將被用作價格。但前提是勞動者的勞動合同尚未到期。如果勞動合同期滿了，你可以不顧一切地離開。法律依據(jù):《合同法》第九十三條規(guī)定，當(dāng)事人同意解除合同的，可以解除合同。
解除合同的條件滿足后，解除權(quán)人可以解除合同。第九十四條當(dāng)事人有下列情形之一的，可以解除合同:(一)因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的;(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者不以自己的行為履行主要債務(wù)的;(三)當(dāng)事人遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告在合理期限內(nèi)未履行的;(四)一方遲延履行債務(wù)或者其他違約行為，妨礙合同目的實現(xiàn)的;。
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