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寧波
員工提供擔(dān)保違反勞動法嗎
員工提供擔(dān)保違反勞動法嗎
1、大多數(shù)公司對于出納都會要求提供擔(dān)保，可以說是潛規(guī)則;
2、《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。
從法律上說這種要求是違法的，出現(xiàn)了這樣的事情要和公司相協(xié)商處理或者直接到公司所在的勞動局去進行舉報就可以了。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，在勞動法中規(guī)定的是用人單位不得進行要求勞動者提供擔(dān)保，所以說用人單位這種做法是違反了法律規(guī)定，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但是現(xiàn)實的生活中，很多公司都會進行這樣處理，遇到這樣的情況的話，大家可以直接到勞動局申請勞動仲裁，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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