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疫情期間試用期被辭退怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 213人看過

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,在疫情防控期間,試用期職工因不符合錄用條件被辭退的,是沒有經(jīng)濟補償?shù)?,用人單位解除勞動合同是合法的?/span>

中華人民共和國勞動合同法

第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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